Căn cứ Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn dưới Luật; Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 9/9/2015 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là người làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động.
Tham gia BHXH không chỉ là nghĩa vụ mà còn là quyền lợi của NLĐ để được hưởng khi đủ điều kiện. Khi bạn ký kết HĐLĐ từ 3 tháng trở lên thì Cty có nghĩa vụ phải tham gia BHXH cho bạn.
Nay khi HĐLĐ sắp hết hạn, công ty mới đóng BHXH cho bạn là không thực hiện đúng các quy định của pháp luật. Nếu bạn không muốn tham gia BHXH và cũng không muốn tiếp tục làm việc với công ty thì bạn có thể thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ sớm.
Nếu bạn vẫn tiếp tục làm việc và có HĐLĐ từ 3 tháng trở lên, thì mặc dù đã 43 tuổi, bạn vẫn phải tham gia BHXH bắt buộc.
