Vietnam National Union of Coal and Mining Workers

Cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam quyết tâm thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; Nghị quyết Đại hội Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam lần thứ V, Nhiệm kỳ 2018 – 2023.                                                                                                                                                                                      MỤC TIÊU THI ĐUA CỦA CÔNG ĐOÀN THAN – KHOÁNG SẢN VIỆT NAM: “ĐỔI MỚI – THIẾT THỰC – HIỆU QUẢ”                                                                                                                                                                                      THI ĐUA LĐSX THIẾT THỰC CHÀO MỪNG THÁNG CÔNG NHÂN, THÁNG HÀNH ĐỘNG AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG NĂM 2019;

Tin Công đoàn cơ sở

Tin Công đoàn cơ sở

Giải bóng đá nam CNVCLĐ Than Hà Lầm năm 2017
Nhằm đẩy mạnh phong trào rèn luyện thân thể, nâng cao sức khỏe phục vụ công tác, lao động sản xuất, học tập, đồng thời tạo mối giao lưu giữa các phòng ban, công trường, phân xưởng trong Công ty thiết thực chào mừng kỷ niệm 88 năm ngày thành lập công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2017) và 57 năm ngày thành lập Công ty (01/8/1960 – 01/8/2017). Từ ngày 22/7 đến ngày 01/8/2017 Công ty CP than Hà Lầm đã tổ thành công giải bóng đá nam CNVCLĐ năm 2017.

Công ty than Uông Bí: Bồi dưỡng Lý luận chính trị cho đảng viên mới
Từ ngày 24/7 đến 31/7, Đảng ủy Công ty than Uông Bí đã tổ chức lớp bồi dưỡng lý luận chính trị cho các đảng viên mới.

Đằng sau những con số lợi nhuận của Than Nam Mẫu
Là một trong số những đơn vị sản xuất than hầm lò của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, những năm qua Than Nam Mẫu phải đối mặt với rất nhiều khó khăn đến từ những yếu tố nội tại và khách quan. Nhưng nhờ phát huy nội lực sẵn có, thực hiện đồng bộ và hiệu quả các giải pháp nên nhiều chỉ tiêu kế hoạch của Công ty cơ bản đạt và vượt mức kế hoạch giao. Năm 2015 Công ty đạt lợi nhuận trên 61 tỷ đồng, năm 2016 lợi nhuận đạt trên 26 tỷ đồng và chỉ tính riêng 6 tháng đầu năm 2017 lợi nhuận đã đạt 26,5 tỷ đồng, bằng 88% kế hoạch năm. Đằng sau những con số lợi nhuận này là cả một chặng đường phấn đấu nỗ lực liên tục của tập thể CBCN Than Nam Mẫu.

Than Uông Bí : Các hoạt động hưởng ứng Tháng thi đua đảm bảo ATVSLĐ
Hưởng ứng “Tháng thi đua đảm bảo An toàn – vệ sinh lao động - Tháng 7 năm 2017” do Công đoàn TKV phát động. Công ty than Uông Bí đã tập trung chỉ đạo và tổ chức các hoạt động thiết thực có ý nghĩa: Tham gia Hội thi Thợ giỏi, Hội thi ATVSV giỏi cấp Tập đoàn; thăm và tặng quà công nhân TNLĐ hiện đang điều trị...

Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả: Tuyên dương học sinh xuất sắc
Ngày 26/7, Công đoàn Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả đã tổ chức Tuyên dương các cháu con CNVCLĐ đang công tác tại Công ty đạt được nhiều thành tích xuất sắc trong học tập năm học 2016-2017.

Công ty CP than Cao Sơn: Thi thợ giỏi cấp Tập đoàn 2017
Ngày 28/7, Công ty Cổ phần than Cao Sơn tổ chức hội thi thợ giỏi cấp Tập đoàn lần thứ X năm 2017, thực hành nghề vận hành Khoan, Xúc và lái xe Ô tô.

Công đoàn Than Hòn Gai: Sơ kết Tháng thi đua đảm bảo ATVSLĐ
Ngày 28/7, Công đoàn Công ty than Hòn Gai tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn tháng 7 – Tháng thi đua đảm bảo ATVSLĐ; Kỷ niệm 88 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2017).

Công ty Tuyển than Cửa Ông: Tuyên dương công nhân xuất sắc tiêu biểu
Ngày 26/7, Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông tổ chức Hội nghị gặp mặt nhân kỷ niệm 88 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929- 28/7/2017) và tuyên dương các công nhân xuất sắc tiêu biểu năm 2016 – 2017.

Công ty Kho vận Đá Bạc: Hội nghị thông tin đối thoại
Thực hiện Nghị định số 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc. Những năm qua, Công ty Kho vận Đá Bạc đã tăng cường đối thoại với người lao động. Quy chế về công tác đối thoại được Công ty xây dựng và ban hành từ đầu năm, đây là kênh quan trọng để người quản lý và người lao động được trực tiếp trao đổi với nhau. Qua đó kịp thời nắm bắt tình hình, tâm tư, nguyện vọng, vướng mắc về chế độ, chính sách… của CNLĐ để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong Công ty.

Trang: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123  |  124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 |