Thi đua lao động sản xuất

Công ty CP Chế tạo máy - VINACOMIN hoàn thành vượt mức kế hoạch năm 2019

Ngày đăng: 27/11/2019

Năm 2019, Công ty CP Chế tạo máy - VINACOMIN (VMC) tiếp tục phát huy các kết quả, thành tích trong sản xuất, thi đua hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD, đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập và đời sống vật chất, tinh thần của người lao động.

Chế tạo cột chống thủy lực tại Phân xưởng Cơ khí 2 - Công ty CP Chế tạo máy
 
Thực hiện kế hoạch SXKD năm 2019, Công ty đã triển khai đồng bộ, quyết liệt các giải pháp chỉ đạo, điều hành và phát động các phong trào thi đua phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ, đặc biệt là phong trào thi đua lao động sản xuất về trước kế hoạch năm vào dịp 12/11, đây là phong trào thi đua được duy trì từ nhiều năm nay, mang nét riêng của VMC với những chỉ tiêu thi đua cụ thể được triển khai đến từng phân xưởng, tổ đội sản xuất và được tổng kết đánh giá thi đua, khen thưởng vào dịp 12/11.

Tính đến ngày 12/11/2019, kết quả SXKD của VMC tiếp tục được giữ ổn định ở mức cao, các chỉ tiêu chủ yếu đều hoàn thành vượt kế hoạch, thu nhập của người lao động tăng trưởng so với kế hoạch năm và cùng kỳ. Công ty đã hoàn thành vượt mức kế hoạch năm 2019 với doanh thu ước đạt 1.300 tỷ đồng, bằng 101% KHN. Các sản phẩm chủ yếu hoàn thành vượt mức kế hoạch năm như: Sửa chữa thiết bị đạt 54 máy/51 máy, bằng 106% KHN; Chế tạo thiết bị đạt 1.526 tấn/1.500 tấn, bằng 102% KHN; Cán thép vì lò ước đạt 65.250 tấn/65.000 tấn, bằng 100,4% KHN và tiêu thụ đạt 41.095 tấn/35.000 tấn, đạt 117,4% KHN...; Tiền lương bình quân của người lao động ước đạt trên 8,1 triệu đồng/người/tháng, đạt 106% KHN.

Những tháng cuối năm 2019, Công ty tập trung thực hiện hoàn thành toàn diện các mặt sản xuất, công tác năm 2019, doanh thu lần đầu tiên vượt mốc 1.500 tỷ đồng, dự kiến đạt 1.515 tỷ đồng, tăng 18% so với KHN và tăng 2% so với 2018, tạo tiền đề cho năm 2020 và các năm tiếp theo. Đồng thời, tiếp tục đẩy mạnh tin học hóa, cơ giới hóa, tự động hóa và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ kỹ thuật, cán bộ quản lý và trình độ của công nhân để đáp ứng yêu cầu sản xuất và nền công nghiệp 4.0, vì sự phát triển bền vững của VMC.
Việt Trung

Chia sẻ bài viết: