Dự Đại hội có các đồng chí: Trần Danh Chức - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV; Nguyễn Xuân Hán, Phạm Hồng Hạnh - Phó Chủ tịch Công đoàn TKV; đại biểu các Ban chuyên đề Công đoàn TKV, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; đại biểu LĐLĐ TP Cẩm Phả; Công đoàn các cơ sở trực thuộc Công đoàn TKV; các đồng chí lãnh đạo Đảng ủy, Ban giám đốc, Công đoàn, Đoàn TN, Hội CCB Công ty; các đồng chí nguyên Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty các thời kỳ; lãnh đạo các phòng ban, phân xưởng và trên 160 đại biểu ưu tú, đại diện cho trên 3.700 CNVCLĐ Công ty.
Tại Đại hội, đồng chí Chủ tịch Công đoàn Công ty Đỗ Văn Tăng đã báo cáo tình hình CNVCLĐ, kết quả hoạt động Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2012 - 2017 và mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu của nhiệm kỳ 2017 - 2022. Trong nhiệm kỳ vừa qua, mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn trong SXKD do sự cạnh tranh của thị trường; việc thực hiện tái cơ cấu lao động cũng ảnh hưởng tới tư tưởng CNVCLĐ. Song với truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” của giai cấp công nhân vùng mỏ, truyền thống đoàn kết sáng tạo của những người thợ Tuyển than dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng bộ Công ty, Công đoàn Than - Khoáng sản Viêt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh, Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn và các tổ chức đoàn thể trong Công ty, động viên cán bộ đoàn viên CNVCLĐ vượt qua mọi khó khăn thử thách xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Công ty.
Nhiệm kỳ 2012 – 2017, toàn thể cán bộ, đoàn viên và CNVCLĐ Công ty đã nỗ lực phấn đấu vươn lên, thực hiện hoàn thành thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ do Nghị quyết Đại hội lần thứ XXX đề ra. Từ kết quả về hoạt động phong trào, đội ngũ cán bộ Công đoàn Công ty đã có những bước trưởng thành về nhận thức và hoạt động thực tiễn. Sự cố gắng vượt qua mọi khó khăn với ý thức trách nhiệm và nhiệt huyết cao của cán bộ công đoàn các cấp đã khẳng định được vai trò của mình; tạo được sự đổi mới trên các lĩnh vực công tác, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, đóng góp vào kết quả chung của Công ty trong những năm qua.
Cũng như các Công đoàn cơ sở của ngành Than trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh, Công đoàn Công ty hàng năm đã phối hợp tốt cùng chuyên môn tổ chức Hội nghị người lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho người lao động. Đặc biệt, Công đoàn Công ty luôn chú trọng xây dựng các quy chế, quy định thông qua đó để bảo vệ và chăm lo tới đời sống của CNVCLĐ. Là doanh nghiệp rất coi trọng việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý điều hành sản xuất cũng như chất lượng lao động, Công đoàn và chuyên môn đã tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm phát hiện nhiều thợ giỏi, công nhân kỹ thuật tâm huyết và nỗ lực hết mình với nghề; gắn bó với Công ty. Hàng năm, đã bồi dưỡng cho thợ bậc cao, đào tạo lại nghề và thi tay nghề cho lao động kỹ thuật, bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý cho cán bộ chủ chốt. Công đoàn tích cực phối hợp cùng chuyên môn động viên, khuyến khích kịp thời đoàn viên phát huy tinh thần thi đua lao động sáng tạo, thi đua đạt năng suất kỷ lục với 22 ca, 15 ngày, 12 tháng đạt năng suất kỷ lục tại các đơn vị; phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong sản xuất được đẩy mạnh với 1.322 sáng kiến được công nhận, giá trị làm lợi trên 5 tỷ đồng. Trong đó có trên 220 sáng kiến về công tác ATVSLĐ do công đoàn phát động. Hàng năm, Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn thường xuyên chăm lo sức khỏe của người lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, điều trị nội trú, khám bệnh cho 3.891 CBCN (bằng 99,5%)…Trong những năm gần đây, từ nguồn quỹ “Mái ấm Công đoàn” Công đoàn Công ty đã khảo sát và đề nghị Công đoàn TKV hỗ trợ kinh phí sửa và xây nhà mới từ 3 - 5 gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, Công ty luôn quan tâm, giúp đỡ, tặng quà những gia đình CBCNV khó khăn, thợ bàn tay vàng, đồng thời tích cực đóng góp ủng hộ các quỹ từ thiện, công tác xóa đói giảm nghèo, đền ơn đáp nghĩa với tổng số tiền hàng trăm triệu đồng.
Nhiệm kỳ 2017 – 2022, với tinh thần “Đổi mới - Thiết thực - Hiệu quả” vì quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, những người thợ Tuyển than có bề dày truyền thống trên 57 năm phát triển luôn phát huy truyền thống kỷ luật và đồng tâm. CNVCLĐ Công ty đồng thuận, nêu cao tinh thần đoàn kết, phát huy nội lực xây dựng Công ty phát triển ổn định và bền vững. Trình độ kỹ thuật, chuyên môn nghiệp vụ của CNVCLĐ ngày càng nâng cao, năng lực thiết bị, công tác quản lý điều hành của Công ty đáp ứng yêu cầu sản xuất ở mức cao hơn. Cùng với sự quan tâm chỉ đạo, tạo điều kiện về mọi mặt của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, tạo tiền đề để Tuyển than Cửa Ông hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu kế hoạch được giao./.
Một số hình ảnh:

Đ.c Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV phát biểu chỉ đạo

Các đồng chí đại biểu chụp ảnh cùng BCH Công đoàn Công ty khóa XXXI

Các tập thể và cá nhân nhận Bằng khen của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam