Dự hội nghị có các đồng chí: Phạm Văn Mật, Thành viên HĐTV Tập đoàn; Khuất Mạnh Thắng, Phó TGĐ Tập đoàn; Phạm Hồng Hạnh, Phó Chủ tịch Công đoàn TKV; Đỗ Thị Loát, KSVNN tại Tập đoàn và các Ban chuyên môn Tập đoàn; lãnh đạo Đảng ủy, Ban giám đốc, Công đoàn, Đoàn TN, Hội CCB Công ty; đồng chí Nguyễn Văn Nếp, nguyên Bí thư Đảng ủy Công ty; đồng chí Phạm Văn Thi, nguyên Chủ tịch Công đoàn Công ty và 500 đại biểu được bầu từ hội nghị Người lao động các Phòng, Phân xưởng...

Hội nghị đã đánh giá toàn diện kết quả hoạt động SXKD và kiểm điểm thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động Công ty năm 2017, đề ra phương hướng hoạt động năm 2018, Cụ thể: Năm 2017, Công ty phải đối mặt với nhiều khó khăn như: Tập đoàn điều chỉnh giảm sản lượng, tiêu thụ đạt thấp, lượng than tồn kho lớn; mở rộng diện sản xuất lộ thiên không thuận lợi; tiếp tục thực hiện chương trình tái cơ cấu. Những khó khăn trên đã ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động SXKD của Công ty. Nhưng được sự chỉ đạo thường xuyên của Tập đoàn cùng sự đoàn kết, đồng lòng của tập thể lãnh đạo và người lao động. Công ty đã có nhiều giải pháp chỉ đạo, điều hành, thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch SXKD, ổn định việc làm, đời sống của người lao động. Kết quả, than nguyên khai sản xuất đạt 2,355 triệu tấn = 100% kế hoạch; đất bóc 4,7 triệu tấn = 100% kế hoạch; đào lò 14.110m = 92% kế hoạch; than tiêu thụ 1,840 triệu tấn = 97% kế hoạch; lợi nhuận 11 tỷ đồng; tiền lương bình quân đạt 10,3 triệu đồng/người/tháng = 100% kế hoạch và bằng 105% so cùng kỳ năm 2016; trong đó tiền lương thợ lò đạt 13,8 triệu đồng/người/tháng...

Cùng với đó, chuyên môn và Công đoàn đã phối hợp thực hiện hiệu quả công tác ATVSLĐ, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, đi lại, trang bị 2.500 khẩu trang chuyên dụng cho thợ lò; nâng cao chất lượng bữa ăn tự chọn tại các nhà ăn trong toàn Công ty; tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động và tích cực tham gia các hoạt động VHTT của TKV và tỉnh Quảng Ninh tổ chức...

Hội nghị cũng dành thời gian để đánh giá kết quả tổ chức Hội nghị cấp Phòng và cấp Phân xưởng. Theo kế hoạch từ ngày 12 ÷ 24/12/2017 các Phòng, Phân xưởng đã tổ chức thành công Hội nghị tổng kết công tác SXKD, hoạt động Công đoàn năm 2017 và Hội nghị người lao động năm 2018. Trên 100 ý kiến đã được lãnh đạo Công ty giải đáp ngay tại Hội nghị của đơn vị; 27 ý kiến được gửi về Công ty. Sau khi xem xét, nghiên cứu, Công ty đã trả lời thỏa đáng 20 ý kiến còn 07 ý kiến lớn được Giám đốc Công ty trả lời trực tiếp tại Hội nghị.

Kế hoạch năm 2018, Công ty đặt ra mục tiêu sản xuất 2,242 triệu tấn than; trong đó Hầm lò 1,6 triệu tấn; Lộ thiên 0,642 triệu tấn; than tiêu thụ 2,334 triệu tấn; bóc đất CBSX 4,890 triệu m3; mét lò đào 16.900m; tiền lương bình quân 10,9 triệu đồng/người/tháng; trong đó thợ lò 14,5 triệu đồng/người/tháng; chăm lo chu đáo đời sống và cải thiện điều kiện lao động cho người lao động.

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Phạm Văn Mật, Thành viên HĐTV thay mặt lãnh đạo Tập đoàn ghi nhận và biểu dương sự nỗ lực, cố gắng của Ban lãnh đạo và tập thể CNVCLĐ Công ty trong thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ năm 2017. Để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm 2018, đồng chí yêu cầu Công ty cần tập trung thi công hoàn thành các dự án phát triển sản xuất; phối hợp với đơn vị tư vấn xây dựng quy hoạch, khai thác hiệu quả tài nguyên; tiếp tục thực hiện cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa trong sản xuất, điều hành, quản lý; nâng cao chất lượng than đáp ứng nhu cầu tiêu thụ; trong công tác ATVSLĐ, chú trọng khoan thăm dò tháo nước, kiểm soát phòng tránh bục nước; tăng cường công tác bảo vệ môi trường; thực hiện minh bạch, dân chủ trong công tác quản lý tiền lương, quản trị chi phí; tiếp tục rà soát, sắp xếp bộ máy tổ chức sản xuất, bố trí nhân lực phù hợp, nâng cao hiệu quả, hiệu lực quản lý, điều hành.

Nhân dịp này, Công ty khen thưởng các tập thể đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2017 với tổng số tiền thưởng trên 1,78 tỷ đồng./.