Năm 2017 Than Nam Mẫu gặp không ít khó khăn, nhưng với tinh thần điều hành quyết liệt và sáng tạo nên các chỉ tiêu kinh tế đều tăng so với kế hoạch. Đặc biệt đơn giá tiền lương của thợ lò đã tăng 15% so với năm 2016 và đạt 14,8 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, thợ lò có thu nhập >20 triệu đồng/tháng là 62 người; thợ lò có thu nhập từ 15 đến 20 triệu đồng/tháng là 803 người và thợ lò có thu nhập từ 12 đến 15 triệu đồng/tháng là 1.184 người.

Để có được kết quả này thì ngay từ đầu năm, trên cơ sở quỹ tiền lương kế hoạch TKV giao, Than Nam Mẫu đã thực hiện cân đối quỹ tiền lương cho các khu vực sản xuất, xây dựng phương án tiền lương cụ thể cho từng đối tượng nhằm tăng thu nhập các đối tượng lao động trực tiếp, lao động trong các dây truyền quan trọng. Cùng với đó các đơn vị trong Công ty luôn phối hợp chặt chẽ quản lý ngày công đi làm, tăng cường khuyến khích công nhân có ngày công, năng suất lao động cao. Công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động được đặc biệt quan tâm. Việc ứng dụng công nghệ hiện đại trong khai thác và đào lò cũng được Công ty triển khai một cách khoa học trên cơ sở phù hợp với điều kiện thực tế. Bởi vậy năng suất lao động năm 2017 của Than Nam Mẫu đã đạt 34,9 tấn/người/tháng, tăng 7,2% so với kế hoạch. Việc đảm bảo thu nhập cho người lao động, đặc biệt là đối tượng thợ mỏ là yếu tố quan trọng giúp người lao động yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với Công ty./.