Với tinh thần “Đổi mới, đoàn kết, dân chủ, trách nhiệm” sau khi thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Đại hội đã dân chủ xin ý kiến các đại biểu về hình thức bầu cử. Danh sách do Ban Chấp hành khóa XI chuẩn bị là 185 đồng chí, trên cơ sở đó từng đại biểu Đại hội đã bỏ phiếu tín nhiệm lựa chọn 166 đồng chí; kết quả có 161 đồng chí được 947 đại biểu bỏ phiếu kín tín nhiệm quá bán để giới thiệu vào danh sách bầu vào BCH khóa XII. Có 24 đồng chí không đạt số phiếu quá bán nên không bầu đủ 166 đồng chí như Đề án nhân sự đã được Đại hội biểu quyết thông qua. Đại hội đã biểu quyết lại số lượng bầu tại Đại hội 161 đồng chí, số còn lại sẽ bổ sung trong nhiệm kỳ. Do đó, danh sách bầu cử bằng biểu quyết tại Đại hội chỉ còn 161 và 100% được tín nhiệm vào Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XII.

Đồng chí Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam; Đồng chí Nguyễn Văn Vĩnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty than Mạo Khê, được Đại hội tín nhiệm bầu vào Ban Chấp hành khóa XII (Đồng chí Lê Thanh Xuân tiếp tục được tái cử); Đồng chí Vũ Thị Hải Yến, Chủ nhiệm UBKT Công đoàn TKV được bầu vào UBKT Tổng LĐLĐVN khóa XII.

Với tinh thần nêu trên, Đại hội XII Công đoàn Việt Nam là Đại hội đổi mới về mặt tư duy trong tổ chức và hoạt động công đoàn, đẩy mạnh nhiệm vụ đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, góp phần xây dựng và bảo vệ tổ quốc./.