Vietnam National Union of Coal and Mining Workers

Cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam quyết tâm thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; Nghị quyết Đại hội Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam lần thứ V, Nhiệm kỳ 2018 – 2023.                                                                                                                                                                                      MỤC TIÊU THI ĐUA CỦA CÔNG ĐOÀN THAN – KHOÁNG SẢN VIỆT NAM: “ĐỔI MỚI – THIẾT THỰC – HIỆU QUẢ”

Thi đua lao động sản xuất

Tuyển than Cửa Ông - TKV: Chủ động trong sản xuất và chăm lo đời sống người lao động

Ngày đăng: 10/4/2019

Năm 2019, dự báo nhu cầu tiêu thụ than trong nước, đặc biệt than cho các Nhà máy Nhiệt điện tăng cao. Ngay từ những ngày đầu, tháng đầu, Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV đã chủ động xây dựng và thực hiện các phương án sản xuất phù hợp; đồng thời quan tâm chăm lo đảm bảo đời sống cho người lao động (NLĐ).
Linh hoạt, chủ động trong điều hành sản xuất
 
Trong quý I/2019, nhu cầu tiêu thụ cám 5a.1, cám 6a.1 tiếp tục tăng mạnh, lượng than tồn kho thấp, nguồn than mỏ kém ổn định nên việc điều hành sản xuất gặp nhiều khó khăn. Công ty đã linh hoạt trong chỉ đạo sản xuất các chân hàng cám 5a.1, cám 6a.1 cho các hộ điện. Để chủ động xây dựng và thực hiện các phương án sản xuất, Công ty luôn bám sát kế hoạch của Tập đoàn TKV giao và tình hình thực tế để chỉ đạo kéo mỏ, sản xuất và tiêu thụ ở từng thời điểm, hoàn thành nhiệm vụ đặt ra từng ngày, từng tuần, tháng.
 
 
 
Kết quả trong quý I, sản lượng than kéo mỏ của Công ty đạt trên 2,4 triệu tấn; than sạch sản xuất trên 2,2 triệu tấn; than tiêu thụ đạt trên 2 triệu tấn; doanh thu tổng số trên 3,8 nghìn tỷ đồng.
 
Trong công tác điều hành, đã phối hợp tốt với khâu kỹ thuật sắp xếp đưa thiết bị trong dây chuyền sản xuất vào sửa chữa phù hợp và ít gây ảnh hưởng đến sản xuất. Trong công nghệ sàng tuyển, Công ty duy trì ổn định, sẵn sàng đáp ứng nhu cầu sản xuất các chủng loại than tiêu thụ. Tăng cường kiểm tra, giám sát chặt chẽ các chỉ tiêu chất lượng, nhất là chỉ tiêu chất bốc của than nhập khẩu trước và sau khi pha trộn, chế biến. Cùng với đó, giữ ổn định công nghệ các khâu vận tải, sàng tuyển và tiêu thụ; chỉ đạo các đơn vị tổ chức sửa chữa đảm bảo năng lực thiết bị ổn định phục cụ sản xuất; tập trung vào việc kiểm tra và nghiệm thu chất lượng sửa chữa thường xuyên.
 
Quan tâm chăm lo đảm bảo đời sống cho NLĐ và hoạt động an sinh xã hội
 
Song song với việc chủ động điều hành thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, Công ty chú trọng đảm bảo đời sống, việc làm, thực hiện đầy đủ các chính sách cho NLĐ, quan tâm đến đời sống văn hoá, tinh thần, thực hiện đầy đủ quy chế dân chủ ở cơ sở... Công ty áp dụng các biện pháp giảm thiểu độ ồn, rung, phun sương dập bụi, nâng cấp cơ sở hạ tầng, trồng cây xanh, quan tâm chăm lo vệ sinh, an toàn, chăm sóc bảo vệ sức khoẻ người lao động, bảo vệ cảnh quan chung. Công tác an ninh trật tự, an toàn tài sản được giữ vững, giúp CNVCLĐ yên tâm công tác, lao động sản xuất. Công tác chăm sóc sức khỏe cho NLĐ thường xuyên được quan tâm thực hiện từ phòng chống dịch bệnh đến khám chữa bệnh; đảm bảo AT- VSTP, chất lượng, định lượng ở các nhà ăn trong Công ty, phục vụ tốt bữa ăn giữa ca cho CNVCLĐ.
 
 
 
Công đoàn Công ty đã làm tốt chức năng chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Công đoàn đã tích cực phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất, đảm nhận các công trình việc khó, đẩy mạnh phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng tin học hoá - tự động hoá để nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí... Từ việc làm của người lao động được đảm bảo, dẫn đến thu nhập ổn định, tiền lương bình quân trong quý I của người lao động Công ty đạt trên 7,4 triệu đồng/người/tháng. Ngoài ra, Công đoàn còn phối hợp với chuyên môn xây dựng Nghị quyết liên tịch bổ sung tiền lương còn lại năm 2018 cho NLĐ Công ty trong 2 đợt, bình quân 4 triệu đồng/người/đợt. Tổ chức thăm hỏi, gặp mặt động viên 130 CNVCLĐ tiêu biểu, thợ bậc cao, TNLĐ, gia đình chính sách, CBCN có hoàn cảnh khó khăn và thân nhân bị bệnh nặng nhân dịp tết nguyên đán Kỷ Hợi 2019 với tổng số tiền 124 triệu đồng. Qua đó, đã kịp thời động viên người lao động yên tâm sản xuất, công tác.
 

 
Bên cạnh đó, Công ty còn tích cực phối hợp với địa phương đảm bảo công tác an sinh xã hội và trong các phong trào VHTT như: phối hợp với UBND phường Cửa Ông tham gia đêm văn nghệ mừng Đảng - mừng Xuân; phối hợp tham gia phục vụ Lễ hội Đền Cửa Ông năm 2019; tổ chức thăm tặng quà cán bộ chiến sỹ Đồn Biên phòng Đảo Trần nhân kỷ niệm 60 năm ngày Truyền thống Bộ đội Biên phòng 03/3 (1959 - 2019) và 30 năm ngày Biên phòng toàn dân 03/3 (1989 - 2019)...
 
Nhiệm vụ của những tháng tiếp theo năm 2019 còn rất nặng nề, để phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu SXKD - ĐSXH, Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV sẽ tiếp tục bám sát chặt chẽ sự chỉ đạo điều hành của Tập đoàn, linh hoạt trong chỉ đạo điều hành sản xuất, đồng thời ưu tiên đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động./.
Đỗ Văn Tăng

Chia sẻ bài viết: