Đồng chí Trần Quang Chiến - Phó chủ tịch UBND huyện Than Uyên làm trưởng đoàn, cùng đại biểu các phòng LĐTB&XH, Trung tâm GDTX, lãnh đạo các xã trực thuộc; về phía lãnh đạo Nhà trường có đồng chí Ngô Xuân Khoa – PHT Nhà trường; Đinh Khắc Thiệu – Phó Bí thư Đảngủy Nhà trường, cùng các đồng chí phòng Tuyển sinh miền Trung.
 
Tại buổi làm việc, đồng chí Ngô Xuân Khoa - PHT Nhà trường đã giới thiệu với đoàn công tác về những nét nổi bật trong công tác đào tạo của nhà trường trong những năm qua. Đồng thời tập trung giới thiệu về những kế hoạch, chính sách tuyển dụng lao động chưa qua đào tạo, cử đi học nghề và bố trí việc làm của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam trong thời gian qua và những năm tiếp theo.
 
Theo đó, Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam là đầu mối duy nhất được ủy quyền tuyển dụng lao động chưa qua đào tạo để cử đi học nghề và bố trí việc làm tại Tập đoàn. Tập đoàn cũng dành nhiều chính sách ưu đãi cho học viên như: Miễn 100% phí đào tạo cho các trường hợp được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động để cử đi học nghề; được bố trí ở ký túc xá, phục vụ ăn miễn phí; hưởng lương trong thời gian thực tập sản xuất; được hưởng mọi quyền lợi theo Luật Lao động; được hỗ trợ thuê nhà chung cư công nhân với giá ưu đãi; được ký hợp đồng không thời hạn và bố trí việc làm phù hợp theo trình độ đào tạo…
 
Tại buổi làm việc, Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam và đoàn công tác UBND huyện Than Uyên cũng đã thảo luận, chỉ rõ và đề ra phương hướng khắc phục một số tồn tại, hạn chế trong việc tuyển sinh lao động chưa qua đào tạo trên địa bàn huyện: tâm lý ngại học dài; ý thức kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp chưa tốt; tính tự ái, tự ti; rào cản về tâm lý, văn hóa dân tộc…