Văn phòng Tư vấn Pháp luật trả lời: Có.

Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động, người lao động có quyền từ chối làm việc hoặc rời bỏ nơi làm việc khi có căn cứ rõ ràng nhận thấy nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng, sức khỏe của mình và phải báo ngay cho người quản lý trực tiếp.

Trong trường hợp này, việc phát hiện nguy cơ tụ khí và thông gió không bảo đảm là căn cứ để người lao động từ chối làm việc. Doanh nghiệp không được xử lý kỷ luật người lao động vì lý do thực hiện quyền này.