Văn phòng tư vấn pháp luật trả lời: Trong trường hợp của bạn, pháp luật quy định người lao động có quyền biết rõ: Lương chính; Phụ cấp; Các khoản bổ sung của mình. Công ty cần công khai, minh bạch các khoản này. Bạn nên yêu cầu Công ty trả phiếu lương chi tiết để kiểm tra.