- Căn cứ theo quy định tại Khoản 8 Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015:

“Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

8. Sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa đối với người lao động bịtai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau khi điều trị, phục hồi chức năng nếu còn tiếp tục làm việc”.

Do đó, khi bạn bị tai nạn lao động suy giảm 26% sức khỏe thì Công ty có trách nhiệm sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe của bạn theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa sau khi bạn điều trị ổn định và còn tiếp tục làm việc. 

- Điểm h Khoản 3 Điều 17 Văn bản hợp nhất số 4756/VBHN-BLĐTBXH ban hành ngày 19/11/2015 quy định:

“3. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

h) Không bố trí công việc phù hợp với sức khỏe người lao động bị bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa”. 

Như vậy, nếu Công ty không bố trí công việc phù hợp với sức khỏe của người lao động theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa thì sẽ bị xử phạt từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng theo quy định.