Văn phòng tư vấn pháp luật trả lời: Không. Đây là hành vi bị pháp luật cấm. Người lao động có toàn quyền quyết định việc sử dụng lương. Bạn có thể từ chối và phản ánh với tổ chức Công đoàn để có ý kiến bảo vệ quyền lợi của bạn.