Điều 14 Nghị định 158/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 1.7.2025) quy định hưởng BHXH một lần trong trường hợp quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 70 của Luật BHXH được quy định chi tiết như sau:

a) Người lao động có thời gian đóng BHXH trước ngày 01 tháng 7 năm 2025 (trước ngày Luật BHXH có hiệu lực thi hành) là người lao động mà tại thời điểm giải quyết hưởng BHXH một lần còn thời gian đóng BHXH trước ngày 01 tháng 7 năm 2025 để tính hưởng BHXH;

b) Việc xác định 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là 12 tháng không đóng BHXH được tính liên tục đến tháng liền kề trước tháng cơ quan BHXH tiếp nhận đề nghị giải quyết hưởng BHXH một lần, không bao gồm những tháng không phải đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại khoản 5 Điều 33 và khoản 3 Điều 34 của Luật BHXH.

Tại thời điểm người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng BHXH một lần phải đang không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và đang không tham gia BHXH tự nguyện.

2. Trường hợp người lao động vừa đủ điều kiện hưởng BHXH một lần theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 70 của Luật BHXH, vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu theo khoản 1 Điều 64 của Luật BHXH thì giải quyết theo văn bản đề nghị của người lao động.

Như vậy, từ ngày 1.7.2025, việc giải quyết và hưởng BHXH một lần thực hiện theo quy định trên.