Văn phòng Tư vấn pháp luật trả lời:
Theo Điều 137 Bộ luật Lao động năm 2019 và Điều 80 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP, lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động. Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc và vẫn hưởng đủ tiền lương.
Trường hợp không có nhu cầu nghỉ và được người sử dụng lao động đồng ý để tiếp tục làm việc thì việc trả thêm tiền lương phải thực hiện theo quy định pháp luật. Người lao động TKV cũng cần đối chiếu Điều 12 của thỏa ước lao động tập thể hiện hành để xác định chế độ bổ sung, nếu có.