Văn phòng Tư vấn pháp luật Công đoàn TKV trả lời:
Theo Điều 42 và 44 Bộ luật Lao động 2019, khi thay đổi cơ cấu hoặc vì lý do kinh tế, doanh nghiệp phải:
- Xây dựng phương án sử dụng lao động;
- Ưu tiên đào tạo lại;
- Trả trợ cấp mất việc (mỗi năm làm việc ít nhất bằng 01 tháng lương);
- Thanh toán đầy đủ tiền lương và các chế độ khác.
Công đoàn cơ sở có trách nhiệm giám sát quá trình này.