Văn phòng Tư vấn pháp luật trả lời:

Điều 29 Bộ luật lao động hiện hành quy định về kết thúc thời gian thử việc như sau:

1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.

Như vậy, thỏa thuận giữa bạn với công ty về việc người lao động trong thời gian thử việc nếu nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì thì phải báo trước 10 ngày, nếu không sẽ không được công ty trả bất kỳ khoản phí nào là trái luật và không có giá trị. Công ty phải trả đầy đủ tiền lương cho bạn trong những ngày đã làm việc.