Chúng tôi trả lời

Người lao động có việc gia đình nhưng công ty không cho nghỉ hưởng lương
Chuyên mục:
Lao động
Người hỏi:
Lưu Hoàng A
Email:
Số điện thoại:
Tiêu đề câu hỏi:
Người lao động có việc gia đình nhưng công ty không cho nghỉ hưởng lương
Câu hỏi:
Tôi kết hôn nhưng quản lý chỉ cho nghỉ không lương, với lý do đơn vị đang bận sản xuất. Theo pháp luật, tôi được nghỉ bao nhiêu ngày?
Trả lời:
Văn phòng Tư vấn pháp luật trả lời:
Theo khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương trong các trường hợp sau:
- Bản thân kết hôn: nghỉ 03 ngày.
- Con đẻ hoặc con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày.
- Cha, mẹ đẻ; cha, mẹ nuôi; cha, mẹ của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ hoặc con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

Hình ảnh hoạt động

Ca khúc Công đoàn Than - Khoáng sản

1. Ca ngợi Công đoàn Việt Nam
2. Công đoàn ca
3. Đoàn kết, Đại đoàn kết
4. Hành khúc công nhân Việt Nam
5. Hãy hát lên bài ca công đoàn
6. Tôi là người thợ lò

Thống kê truy cập

  • Đang online: 7.758
  • Hôm nay: 11.205
  • Tháng này: 356.071
  • Năm nay: 8.913.660
  • TỔNG TRUY CẬP: 46.488.190