Văn phòng Tư vấn pháp luật Công đoàn TKV trả lời:
Căn cứ pháp lý: Điều 36 Bộ luật Lao động 2019; Điều 41 Bộ luật Lao động 2019
Công ty chỉ được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp luật định và phải bảo đảm thời hạn báo trước. Việc chấm dứt hợp đồng không lý do, không báo trước là đơn phương chấm dứt và Công ty có trách nhiệm:
- Nhận người lao động trở lại làm việc;
- Trả tiền lương, đóng BHXH cho thời gian không được làm việc;
- Bồi thường ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng.