Văn phòng Tư vấn pháp luật Công đoàn TKV trả lời:

Căn cứ pháp lý: Điều 14, Điều 18 Bộ luật Lao động 2019; Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Pháp luật quy định, người lao động làm việc từ đủ 01 tháng trở lên phải được ký hợp đồng lao động. Việc Công ty không ký hợp đồng là hành vi vi phạm pháp luật, có thể bị xử phạt hành chính. Người lao động có thể yêu cầu:

- Ký hợp đồng lao động bằng văn bản;
- Truy thu BHXH, BHYT, BHTN;
- Khiếu nại hoặc khởi kiện nếu quyền lợi bị xâm phạm.