Căn cứ pháp lý: Điều 38, Điều 46, 47 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015; Điều 145 Bộ luật Lao động 2019.

Người lao động bị tai nạn lao động được hưởng chế độ bồi thường hoặc trợ cấp, kể cả trong trường hợp không có lỗi.

Trách nhiệm của doanh nghiệp:

- Thanh toán chi phí y tế;

- Trả đủ tiền lương trong thời gian điều trị;

- Bồi thường hoặc trợ cấp theo mức suy giảm khả năng lao động.