Văn phòng tư vấn pháp luật trả lời:
Pháp luật cho phép người sử dụng lao động trong một số trường hợp được trả chậm lương cho người lao động nhưng không quá 30 ngày.
Tuy nhiên, nếu chậm từ 15 ngày trở lên, công ty phải trả thêm tiền lãi.
Nếu công ty bạn không trả lãi chậm thanh toán tiền lương cho bạn là chưa đúng quy định. Bạn có quyền yêu cầu công ty trả lãi chậm thanh toán tiền lương theo quy định pháp luật.