Văn phòng Tư vấn Pháp luật trả lời:

Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, người sử dụng lao động có trách nhiệm kịp thời sơ cứu, cấp cứu và thanh toán các chi phí y tế thuộc trách nhiệm của mình theo quy định, đồng thời trả đủ tiền lương trong thời gian người lao động nghỉ điều trị, phục hồi chức năng lao động.

Việc doanh nghiệp để người lao động tự chịu toàn bộ chi phí điều trị mà không thực hiện trách nhiệm theo quy định là không phù hợp với pháp luật.

Nếu quyền lợi không được bảo đảm, người lao động có thể đề nghị tổ chức Công đoàn hỗ trợ hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét giải quyết.

Căn cứ pháp lý: Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015.