STT
Câu hỏi
Người hỏi
Ngày hỏi
Chi tiết
1
Không có nội quy lao động, có được xử lý kỷ luật người lao động?
Nguyễn Văn A
2/8/2023
2
Không cho người lao động nghỉ phép năm?
Trương Thị N
7/6/2023
3
Doanh nghiệp có được chấm dứt hợp đồng lao động với hàng ngàn người?
Trương Thị N
16/4/2023
4
Lao động đã nghỉ hưu tiếp tục làm việc, thì có được trợ cấp thôi việc?
Nguyễn Văn A
16/4/2023
5
Lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng có được nhận hỗ trợ của công đoàn?
Trần Thị M
16/4/2023
6
Nghỉ việc trước Tết có được nhận tiền thưởng Tết không?
Nguyễn Văn A
7/2/2023
7
Nghỉ ốm quá lâu có bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động?
Vũ Văn B
7/2/2023
8
Doanh nghiệp khó khăn, có phải thưởng Tết cho người lao động?
Nguyễn Văn A
5/12/2022
9
Lương trong HĐLĐ thấp hơn quy định, xử lý thế nào?
Nguyễn Văn A
5/12/2022
10
Người lao động xin nghỉ việc, công ty có phải bồi thường HĐLĐ?
Vũ Văn B
5/12/2022
11
Khi nào công ty không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Nguyễn Văn A
4/11/2022
12
Can thiệp vào việc bầu cử công đoàn bị xử phạt thế nào?
Vũ Văn B
4/11/2022
13
Thời hiệu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân thế nào?
Nguyễn Văn A
4/11/2022
14
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với công đoàn?
Vũ Văn B
4/11/2022
15
Đóng bảo hiểm xã hội 35 năm có thể không được nhận lương hưu tối đa?
Nguyễn Văn A
11/10/2022
16
Mỗi năm độ tuổi nghỉ hưu của người lao động tăng lên thế nào?
Trần Thị M
11/10/2022
17
Doanh nghiệp nào được sử dụng người lao động làm thêm 300 giờ một năm?
Nguyễn Văn A
11/10/2022
18
Lao động 53 tuổi có thể xin nghỉ hưu sớm vào năm 2023 không?
Vũ Văn B
20/9/2022
19
Giám định sức khỏe còn 61% có đủ điều kiện nghỉ hưu sớm?
Trương Thị N
20/9/2022
20
Lao động 53 tuổi có thể xin nghỉ hưu sớm vào năm 2023 không?
Nguyễn Văn A
29/8/2022
