Tại Hội nghị, đồng chí Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV phát động thi đua, kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động toàn Tập đoàn, ra sức thi đua lao động sản xuất và công tác, thực hiện thắng lợi mục tiêu thi đua năm 2021. Trang thông tin điện tử Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam trích đăng nội dung phát động:

Bước sang năm 2021, ngay từ đầu năm diễn ra Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, là năm đầu thực hiện kế hoạch 5 năm 2021 – 2025, là năm tổ chức bầu cử Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 – 2026, chào mừng kỷ niệm 85 năm Ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than (12/11/1936 - 12/11/2021); 25 năm Ngày thành lập Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (01/7/1996 - 01/7/2021).

Thực hiện nghị quyết của Chính phủ, với chủ đề công tác năm 2021 là: “Đoàn kết – Kỷ cương – Đổi mới - Sáng tạo – Khát vọng – Phát triển”. Tổng Giám đốc Tập đoàn và Ban thường vụ Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam đã triển khai kế hoạch liên tịch phát động phong trào thi đua yêu nước trong Tập đoàn, nhằm phát huy những thành tích đã đạt được trong năm 2020, tiếp tục tập trung khơi dậy nguồn lực, không ngừng phấn đấu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị năm 2021.

Để thực hiện thắng lợi mục tiêu “An toàn - Phát triển - Hiệu quả” với chủ đề “Năm thực hành tiết kiệm”, Tổng giám đốc Tập đoàn và Ban thường vụ Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động các đơn vị, ra sức thi đua thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm sau đây:

Một là: Cán bộ công nhân, người lao động trong toàn Ngành cùng đoàn kết nhất trí thi đua thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 06/NQ-ĐU ngày 05/01/2021 của Ban thường vụ Đảng ủy Tập đoàn về thực nhiệm vụ chính trị năm 2021 và Kế hoạch liên tịch số 01/KHLT/TKV-CĐTKV ngày 04/01/2021 giữa Tổng giám đốc Tập đoàn và Ban thường vụ Công đoàn Than  Khoáng sản Việt Nam, về phát động phong trào thi đua năm 2021, với nhiệm vụ xuyên suốt “Đoàn kết, sáng tạo thi đua hoàn thành toàn diện kế hoạch năm 2021”.

Hai là: Thi đua đẩy mạnh sản xuất kinh doanh để hoàn thành vượt mức, toàn diện các chỉ tiêu đã được Hội đồng thành viên Tập đoàn phê duyệt tại Quyết định số 2156/QĐ-TKV ngày 23 tháng 12 năm 2020. Phấn đấu thực hiện vượt mức kế hoạch các lĩnh vực sản xuất than, khoáng sản, điện lực, vật liệu nổ công nghiệp; đảm bảo vượt mức các chỉ tiêu: Tổng doanh thu 123,8 ngàn tỷ đồng; nộp ngân sách 17,9 ngàn tỷ đồng; lợi nhuận 3.000 tỷ đồng; Tiền lương bình quân 12,8 triệu đồng/người/tháng.

Mục tiêu phấn đấu: (1) Hoàn thiện mô hình “Sản xuất và Thương mại than”; (2) Kiên trì mục tiêu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong ngành công nghiệp luyện kim màu tại Việt Nam; (3) Tiếp tục quản lý, vận hành các nhà máy điện đảm bảo an toàn, hiệu quả, phát huy công suất thiết kế; (4) Tập trung nghiên cứu phát triển các sản phẩm mới trên giá trị cốt lõi, thế mạnh của Tổng công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ; (5) Phát triển lĩnh vực cơ khí và sản xuất kinh doanh khác phù hợp với quy mô của Tập đoàn.

Giải pháp thực hiện: (1) Đẩy mạnh tiêu thụ sản phẩm, đảm bảo SXKD hiệu quả, có lợi nhuận, đảm bảo việc làm thu nhập cho người lao động; (2) Tăng cường thực hành tiết kiệm chống lãng phí, thất thoát, phấn đấu tiết kiệm 2% chi phí; (3) Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, ứng dụng kỹ thuật số vào sản xuất; (4) Thực hiện tốt công tác dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; (5) Tăng cường, gắn trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị trong công tác an toàn vệ sinh lao động; an toàn tài chính doanh nghiệp. 

Ba là: Thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Chính phủ về tăng cường phòng chống dịch bệnh Covid-19. Ban chỉ đạo phòng chống dịch của Tập đoàn và các đơn vị thành viên tiếp tục theo dõi diễn biến, tình hình dịch bệnh, rà soát kỹ các biện pháp, kịch bản phòng chống dịch, linh hoạt, quyết liệt sử lý các vấn đề phát sinh. Mục tiêu, không để người lao động bị nhiễm Covid, không để dừng sản xuất vì dịch bệnh Covid.

Bốn là: Chăm lo đời sống cho người lao động: Tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động, đặc biệt các chế độ chính sách mới, đặc thù cho người lao động thợ Mỏ khi thực thi Bộ Luật lao động 2019 và những cơ chế chính sách mới của nhà nước từ đầu năm 2021. Tiếp tục duy trì các chế độ phúc lợi tốt hơn cho người lao động: (1) Về tiền lương, tiền thưởng; (2) Về chế độ ăn định lượng, ăn ca, bồi dưỡng; (3) Về chế độ rửa phổi cho thợ lò, tham quan nghỉ mát, nghỉ cuối tuần, điều dưỡng, phục hồi chức năng...

Năm là: Thực hiện các phong trào thi đua chuyên đề: (1) Nâng cao chất lượng phong trào thi đua đạt năng suất dẫn đầu, năng suất kỷ lục dẫn đầu Tập đoàn của các tổ/đội/phân xưởng, trọng tâm là công tác đào lò, khai thác, vận tải, chế biến tiêu thụ than và khoáng sản. (2) Đánh giá hiệu quả và nhân rộng mô hình áp dụng cơ giới hóa đồng bộ và bán cơ giới hóa đào lò, cơ giới hóa trong khai thác than. (3) Thi đua thực hiện đúng và vượt tiến độ, đảm bảo chất lượng các dự án đầu tư, các hạng mục công trình trọng điểm, thuộc các dự án đầu tư, có tính chất động lực tác động quyết định đến sự tăng năng lực sản xuất, nâng cao hiệu quả kinh doanh, cải thiện điều kiện làm việc, cải thiện môi trường và đảm bảo an toàn lao động. (4) Thi đua hoàn thành các mục tiêu áp dụng “Cơ giới hóa - Tự động hóa - Tin học hoá” trong quản lý, sản xuất; phát huy sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất; tăng năng suất lao động, giảm giá thành sản phẩm. (5) Thi đua thực hiện bảo đảm an toàn - vệ sinh lao động; chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, ăn, ở, đi lại, khám chữa bệnh, xây dựng đời sống văn hóa các khu tập thể, khu chung cư; công tác chăm lo, phát triển nguồn nhân lực hoàn thành kế hoạch tuyển sinh các nghề mỏ hầm lò. (6) Thi đua xây dựng “Văn hóa doanh nghiệp” làm sâu sắc thêm truyền thống văn hóa thợ Mỏ trong thời kỳ mới.

Sáu là: Các Công ty con, đơn vị trực thuộc Tập đoàn cần bám sát nội dung, kế hoạch phát động phong trào thi đua của Tập đoàn năm 2021; hành động với tinh thần “Chủ động, sáng tạo và đổi mới”, đồng thời xây dựng kế hoạch tổ chức phong trào thi đua sát với thực tiễn sản xuất kinh doanh của đơn vị đảm bảo hiệu quả, thiết thực thu hút đông đảo người lao động tham gia, động viên, khen thưởng, khuyến khích kịp thời các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua.

Năm 2021, phía trước chúng ta còn nhiều khó khăn, thử thách, song bằng kinh nghiệm, bản lĩnh, trí tuệ, cùng với truyền thống văn hóa thợ Mỏ, tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm” của công nhân, cán bộ, người lao động trong toàn Tập đoàn, nhất định Tập đoàn sẽ thực hiện thắng lợi các phong trào thi đua, thực hiện thành công nhiệm vụ chính trị năm 2021, xây dựng Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam ngày càng phát triển./.