Tham dự Hội nghị có các đồng chí: Lê Minh Chuẩn, Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch HĐTV Tập đoàn; Đặng Thanh Hải, Phó Bí thư Đảng ủy - TGĐ Tập đoàn; Vũ Anh Tuấn, Bí thư Đảng ủy TQN - Phó TGĐ Tập đoàn; Lê Thanh Xuân - Chủ tịch CĐ TKV; các đồng chí Ủy viên BTV Đảng ủy Tập đoàn, Thành viên HĐTV, Phó TGĐ, Kiểm soát viên Nhà nước tại Tập đoàn; các đồng chí Phó Chủ tịch Công đoàn Than - Khoảng sản Việt Nam, Phó Bí thư Đảng ủy Than Quảng Ninh, Bí thư Đoàn TQN cùng các đại biểu đại diện BTV Đảng ủy Cơ quan Tập đoàn, BCH Công đoàn Cơ quan, Hội cựu chiến binh Cơ quan, ĐTN Cơ quan và gần 300 cán bộ, viên chức lãnh đạo và công nhân viên chức đang làm việc tại Cơ quan quản lý - điều hành Tập đoàn, Đảng ủy Tập đoàn, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, Đảng ủy và Đoàn Than Quảng Ninh.

Theo báo cáo hoạt động của cơ quan Tập đoàn do Phó TGĐ - Thủ trưởng cơ quan Tập đoàn Lê Quang Dũng trình bày tại Hội nghị, năm 2017 SXKD của Tập đoàn gặp nhiều khó khăn như: thời tiết mưa, bão nhiều, kéo dài; thị trường tiêu thụ than giảm mạnh, nhất là than cho các nhà máy nhiệt điện trong nước, do các Nhà máy thuỷ điện phát tối đa công suất… Tuy nhiên, với các giải pháp điều hành quyết liệt và linh động theo cơ chế thị trường, CB - CNVC cơ quan Tập đoàn đã làm tốt vai trò tham mưu cho lãnh đạo Tập đoàn trong công tác tổ chức, quản lý, điều hành, phối hợp với các cơ quan nhà nước ở TW và các địa phương để giải quyết kịp thời các khó khăn vướng mắc; chủ động điều hành sản xuất, tiêu thụ phù hợp để đạt hiệu quả cao nhất; tăng cường quản lý sản phẩm, đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch năm 2017 của toàn Tập đoàn.

Trong năm 2017, CBVC cơ quan Tập đoàn đã đồng lòng, chung sức cùng nhau vượt qua một năm đầy khó khăn, thử thách. Gương mẫu thực hiện nghiêm túc việc khoán chi phí quản lý điều hành cho Cơ quan Tập đoàn (bao gồm khoán đơn giá tiền lương, khoán chi phí phương tiện đi công tác, khoán văn phòng phẩm, điện thoại, công cụ, dụng cụ và các chi phí phục vụ khác,...). Những nỗ lực đó đã góp phần làm cho Tập đoàn hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật đã đề ra: tổng doanh thu toàn Tập đoàn đạt 107,8 ngàn tỷ đồng, tăng 7,2% so với thực hiện năm 2016, trong đó doanh thu Công ty mẹ đạt 64,06 ngàn tỷ đồng, bằng 106,9% so với 2016; nộp ngân sách Nhà nước 13,48 ngàn tỷ đồng, tăng 1.000 tỷ đồng so với năm 2016, trong đó Công ty mẹ 6,92 ngàn tỷ đồng; lợi nhuận đạt trên 2,5 ngàn tỷ đồng, tăng gần 1,5 ngàn tỷ đồng so với năm 2016; tất cả các khối kinh doanh đều có lãi, trong đó Công ty mẹ 1,55 ngàn tỷ đồng, tăng 1,4 ngàn tỷ đồng; thu nhập bình quân đạt 9,6 triệu đồng/người/tháng, bằng 105,8% so với năm 2016, trong đó Công ty mẹ đạt bình quân 10,5 triệu đồng/người-tháng.

Đặc biệt, trong năm Tập đoàn đã đẩy mạnh công tác tái cơ cấu. Tập đoàn đã tích cực triển khai thực hiện Đề án tái cơ cấu theo Quyết định số 2006-QĐ/TTg, ngày 12/12/2017. Theo đó, Tổng Giám đốc và Công đoàn TKV đã ban hành Chỉ thị liên tịch số 102/CTLT/TGĐ-CĐTKV ngày 25/2/2017 về việc tiếp tục thực hiện tái cơ cấu lực lượng lao động. Kết quả, năm 2017 đã giảm trên 6 ngàn người so với đầu năm, năng suất lao động tăng 8,6% so với thực hiện năm 2016. Do giảm lao động nên mặc dù tổng quỹ lương toàn TKV năm 2017 giảm 160 tỷ so với năm 2016, nhưng tiền lương bình quân của NLĐ tăng 5,8% so với năm 2016. Đến nay, các Ban tham mưu thuộc cơ quan quản lý, điều hành Tập đoàn giảm từ 28 ban xuống còn 21 ban; đã xây dựng mô hình phòng, ban, định biên ở tất cả các đơn vị thuộc các khối kinh doanh.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Lê Minh Chuẩn, Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch HĐTV Tập đoàn đã ghi nhận và biểu dương sự nỗ lực, đoàn kết của tập thể CBNV - LĐ cơ quan Tập đoàn trong công tác tham mưu cho lãnh đạo để kịp thời có biện pháp chỉ đạo sát với thực tiễn. Thực hiện nhiệm vụ kế hoạch năm 2018, đồng chí Lê Minh Chuẩn nhấn mạnh: Với mục tiêu tổng quát “An toàn - Đổi mới -  Phát triển”, năm 2018, dự báo Tập đoàn tiếp tục còn gặp khó khăn do diện khai thác xuống sâu, áp lực mỏ lớn, khí và nước nhiều sẽ làm tăng chi phí; bên cạnh đó các loại thuế phí còn cao, giá cả đầu vào và tỷ giá ngoại tệ có xu hướng tăng làm cho giá thành tăng. Để hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch đề ra, đồng chí Chủ tịch HĐTV Tập đoàn đã kêu gọi và đề nghị, toàn thể CBCNV - LĐ trong cơ quan Tập đoàn phải nỗ lực hơn nữa trong công tác, mỗi cán bộ cần phải đề cao chữ “Tâm” trong từng công việc, trong từng lĩnh vực phụ trách. Đặc biệt là, năm 2018, phải tập trung tham mưu cho lãnh đạo, chỉ đạo tiếp tục thực hiện 2 nhiệm vụ chính sau: Một là: Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Đề án tái cơ cấu Tập đoàn giai đoạn 2017-2020 theo Quyết định số 2006/QĐ-TTg, ngày 12/12/2017 của Thủ tướng Chính phủ (đặc biệt là công tác chuẩn bị cổ phần hoá, xác định giá trị doanh nghiệp Công ty mẹ - TKV hoàn thành trong năm 2019), với trọng tâm là đổi mới công nghệ, hoàn thiện cơ chế quản lý, tăng cường công tác quản trị nội bộ, tinh giản lao động, đẩy mạnh CGH, TĐH, THH để tăng năng suất, giảm chi phí, nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm, đảm bảo tăng trưởng hợp lý, hiệu quả, bền vững. Hai là, tập trung nhân lực, vật lực hoàn thành tốt việc sản xuất kinh doanh than và các sản phảm khác thuộc lĩnh vực khoáng sản. Đẩy mạnh việc đầu tư công - quản trị tư, triệt để thực hiện việc tiết kiệm ngân sách, nhất là trong lĩnh vực hội họp… Phấn đấu cơ quan Tập đoàn phải là cơ quan gương mẫu, đầu tầu trong mọi lĩnh vực hoạt động. 

Nhân dịp này, Lãnh đạo Tập đoàn đã trao tặng Bằng khen; danh hiệu Chiến sĩ thi đua của Bộ Công Thương và Tập đoàn cho các tập thể và cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ năm 2017; chia tay các đồng chí lãnh đạo, CBVC cơ quan Tập đoàn nghỉ chế độ trong năm 2017 và quý I/2018./.