Để quá trình tổ chức hội nghị đảm bảo dân chủ, đúng trình tự, nội dung, Hội nghị cấp tổ sản xuất, tổ công tác đã tiến hành đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ báo cáo tổng kết thực hiện nhiệm vụ năm 2021 và phương hướng nhiệm vụ năm 2022, đánh giá phân tích những nguyên nhân thiếu sót, tồn tại đồng thời đề ra các biện pháp khắc phục trong năm 2022.

Hội nghị được tổ chức tại các đơn vị trong Công ty diễn ra đảm bảo dân chủ, thiết thực, hiệu quả

Trong năm 2021, CBCNV Công ty đoàn kết, tập thể lãnh đạo đồng thuận. Dưới sự lãnh đạo của BCH Đảng bộ Công ty, cả hệ thống chính trị đều vào cuộc quyết liệt, các đoàn thể quần chúng phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong mọi hoạt động với quyết tâm cùng thực hiện nhiệm vụ chung vì mục tiêu xây dựng Công ty phát triển, vì đời sống, việc làm của người lao động. Hệ thống chính trị của Công ty: Đảng ủy, Chuyên môn, Công đoàn, Đoàn TN, Hội CCB đều hoạt động tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và được các cấp ghi nhận. 

Thực hiện nhiệm vụ SXKD năm 2021 trong điều kiện rất khó khăn, song Công ty đã bố trí đủ việc làm cho CBCNV; điều hành sản xuất linh hoạt, sáng tạo hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, tiêu thụ được TKV giao. Các chỉ tiêu SXKD năm 2021 đều cao hơn thực hiện năm 2020. Công ty đã thực hiện tốt công tác phòng chống tốt dịch bệnh Covid-19; sáng tạo trong tổ chức các hoạt động SXKD-ĐSXH phù hợp với yêu cầu phòng chống dịch; tiêm phòng đủ 2 mũi phòng dịch, đảm bảo an toàn sức khỏe cho CBCNV. Công ty được Tập đoàn chọn là điểm tiêm chủng cho trên 8.000 người lao động trong vùng, đảm bảo an toàn tuyệt đối, được các cấp ghi nhận, khen thưởng.

Bên cạnh đó, Công ty đặc biệt quan tâm, chăm lo đời sống người lao động. Thu nhập của CBCNV được nâng cao, bình quân đạt trên 10 triệu đồng /người/tháng. 

Tại hội nghị các đơn vị, các đại biểu tập trung thảo luận, tham gia đóng góp ý kiến vào: Báo cáo tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2021, phương hướng nhiệm vụ năm 2022; Việc thực hiện hợp đồng lao động; thỏa ước lao động tập thể; nội qui lao động; qui chế và cam kết, thỏa thuận khác tại nơi làm việc; những nội dung sửa đổi, bổ sung; điều kiện làm việc; thực hiện các chế độ chính sách liên quan tới quyền, lợi ích của người lao động...

Bên cạnh đó, hội nghị còn tiến hành bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm cán bộ quản lý đối với các chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng, Quản đốc, Phó quản đốc. Đồng thời Hội nghị đã bầu 260 đại biểu đi dự hội nghị tổng kết hoạt động SXKD năm 2021 và Hội nghị người lao động năm 2022 cấp Công ty.

Tổ chức hội nghị tổng kết công tác sản xuất kinh doanh năm 2021 và hội nghị người lao động năm 2022 cấp tổ, đội, phân xưởng, khối phòng ban nhằm giúp Thủ trưởng các đơn vị và Giám đốc Công ty đánh giá hiệu quả sản xuất kinh doanh đã đạt được năm 2021, triển khai kế hoạch năm 2022. Đồng thời để trao đổi thông tin giữa người sử dụng lao động với người lao động (NLĐ), đại diện tập thể NLĐ nhằm thực hiện quyền dân chủ trực tiếp của NLĐ; tạo điều kiện để NLĐ được hiểu, tham gia ý kiến, quyết định và giám sát những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của NLĐ. Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đời sống xã hội của Công ty.

Khen thưởng các tập thể, cá nhân xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ năm 2021

Nhân dịp này, các đơn vị trong Công ty đã khen thưởng các cá nhân, tập thể có nhiều thành tích trong năm 2021 và phát động phong trào thi đua lao động sản xuất năm 2022.

Hội nghị tổng kết hoạt động SXKD năm 2021 và Hội nghị người lao động năm 2022 tại các đơn vị trong Công ty đã diễn ra đảm bảo dân chủ, thiết thực, hiệu quả; công khai, minh bạch; đồng thời đảm bảo các biện pháp an toàn trong công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19, phù hợp với tình hình thực tế./.

Vũ Hằng