Năm 2021, mặc dù gặp nhiều khó khăn song Công ty CP Vận tải và Đưa đón thợ mỏ - Vinacomin đã hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh, thực hiện tốt công tác phòng chống dịch, duy trì, nâng cao chất lượng dịch vụ đưa đón công nhân mỏ.

Báo cáo tại hội nghị, giám đốc Công ty Phan Văn Cường cho biết, năm 2022 Công ty tiếp tục chú trọng thực hiện tốt công tác an toàn, nâng cao chất lượng đưa đón công nhân mỏ để góp phần thực hiện mục tiêu chung của TKV "An toàn - Phát triển - Hiệu quả"

Theo báo cáo do Giám đốc Công ty Phan Văn Cường trình bày tại hội nghị, năm 2021, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, dịch vụ vận chuyển cán bộ công nhân, người lao động (CBCN, NLĐ) các đơn vị trong TKV về quê nghỉ Tết, đi du lịch đầu năm và khách du lịch sau dịp Tết Nguyên đán 2021 không thực hiện được. Khu vực vùng Uông Bí, Đông Triều công nhân ở tỉnh Hải Dương ở lại chung cư của các Công ty, do vậy việc đưa đón công nhân giảm nhiều. Ngoài ra, một số đơn vị thuộc TKV đã thực hiện đấu thầu các chuyến xe chở công nhân. Song, nhờ sự quan tâm chỉ đạo, tạo điều kiện của Tập đoàn, sự ủng hộ của các đơn vị trong TKV cùng với tinh thần "Kỷ luật và đồng tâm", tập thể CBCN, NLĐ trong Công ty đã đoàn kết, phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong sản xuất và công tác

Theo đó, Công ty đã vận chuyển hơn 5,1 triệu hành khách, đạt 11,1 triệu km vận chuyển công nhân; doanh thu đạt hơn 289 tỷ đồng; lợi nhuận đạt hơn 5,4 tỷ đồng; tiền lương bình quân của người lao động đạt hơn 9,1 triệu đồng/người/tháng, bằng 104,% kế hoạch năm và bằng 110,6% so với năm 2020. Hàng ngày, Công ty bố trí trên 500 chuyến, thực hiện 38.000 km vận hành, đư­a đón trên 29.800 lượt CBCN, NLĐ các các đơn vị trong TKV vùng Quảng Ninh đi và về trên các khai trường mỏ đảm bảo an toàn, đúng quy định.

Khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong sản xuất và công tác năm 2021

Công ty cũng thường xuyên duy trì và có các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động như: Sửa chữa cải tạo xây dựng hệ thống nhà xưởng sửa chữa, nhà vệ sinh, sân rửa xe, bể lắng nước thải, nhà điều hành sản xuất và các thiết bị phục vụ ăn, nghỉ cho công nhân cả 3 vùng Cẩm Phả, Hạ Long, Uông Bí. Đồng thời, tổ chức mua, cấp phát và hướng dẫn sử dụng trang thiết bị vật tư y tế phục vụ công tác phòng chống dịch Covid-19 đúng quy định. Tổ chúc diễn tập phương án xử lý tình huống khi phát hiện có trường hợp mắc Covid-19 trong Công ty, xây dựng phương án "3 tại chỗ" đối với công đoạn đưa đón công nhân mỏ. Do có nhiều biện pháp chủ động, quyết liệt, linh hoạt, năm 2021 Công ty đã được Tập đoàn tặng 3 bằng khen cho tập thể và 2 bằng khen cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong công tác phòng, chống dịch.

Khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong sản xuất và công tác

Năm 2022, Công ty phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch SXKD, đảm bảo lợi nhuận, bảo toàn phát triển vốn Nhà nước. Cải thiện thu nhập, điều kiện làm việc cho người lao động. Đảm bảo an toàn, an ninh, trật tự trong tất cả lĩnh vực, đặc biệt chú trọng công tác an toàn và chất lượng đưa đón công nhân mỏ để góp phần thực hiện mục tiêu chung của TKV "An toàn - Phát triển - Hiệu quả". Cụ thể, Công ty phấn đấu đạt doanh thu 280 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 5,1 tỷ đồng; số km vận chuyển đạt 11 triệu km. Ngoài ra, Công ty sẽ tiếp tục đầu tư xe ô tô chở công nhân, xây dựng Khu điều hành, xưởng sửa chữa, bãi đỗ xe tại khu vực TP Uông Bí…

Để thực hiện được mục tiêu trên, Công ty xây dựng, triển khai các phương án tổ chức sản xuất hợp lý, tiết kiệm, hiệu quả, nâng cao sức cạnh tranh sản phẩm dịch vụ. Đồng thời, duy trì nghiệm thu chi phí hàng tháng, thực hiện tốt cập nhật, phân tích số liệu doanh thu - chi phí để có biện pháp quản trị chi phí tốt nhất. Tổ chức đưa đón công nhân các mỏ đảm bảo an toàn, đúng quy định, duy trì nâng cao chất lượng phục vụ. Tích cực mở rộng dịch vụ đưa đón công nhân về quê nghỉ Tết, phục vụ khách tham quan du lịch, nghỉ cuối tuần, sửa chữa xe cho khách hàng tạo thêm doanh thu, việc làm, thu nhập cho người lao động. Bên cạnh đó, chủ động triển khai các biện pháp phòng chống dịch Covid-19, thực hiện tốt mục tiêu kép "Vừa phòng chống dịch-Vừa đảm bảo SXKD".

Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn ghi nhận và đánh giá cao Công ty CP Vận tải và Đưa đón thợ mỏ đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2021

Tại hội nghị, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn phát biểu ghi nhận và đánh giá cao Công ty CP Vận tải và Đưa đón thợ mỏ đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2021. Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn cho rằng, với đặc thù SXKD của Công ty nhiều yếu tố rủi ro từ dịch Covid-19, song Công ty đã thực hiện tốt công tác phòng chống dịch, không để dịch xâm nhập, đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động và đảm bảo SXKD. Năm 2022, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn đề nghị, Công ty tiếp tục thực hiện tốt chủ trương thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát dịch hiệu quả, xây dựng phương án sản xuất thích ứng với diễn biến của dịch, không để gián đoán đưa đón công nhân. Đồng thời, để nâng cao chất lượng dịch vụ đưa đón công nhân mỏ, ngoài việc nâng cao năng lực điều hành, quản lý, vận hành thiết bị cần tranh thủ sự hỗ trợ của Tập đoàn, triển khai sớm kế hoạch đầu tư đổi mới xe ô tô chở công nhân hiện đại, tiện nghi hơn để duy trì, nâng cao chất lượng phục vụ, cải thiện điều kiện đi lại cho thợ mỏ, nâng cao năng lực cạnh tranh cũng như mở rộng thị trường vận tải hành khách. Tăng cường công tác kiểm tra giám sát, phát hiện, ngăn ngừa các biểu hiện tiêu cực, vi phạm pháp luật. Đặc biệt, chú trọng đào tạo, thu hút lao động, tuyên truyền quán triệt lái xe thực hiện nghiêm các quy định, quy chế, chấp hành luật giao thông, giữ gìn xe tốt, lái xe an toàn.

Nhân dịp này, nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong sản xuất và công tác được cấp trên và Công ty khen thưởng.

Truyền thông TKV