Dự buổi làm việc có các đồng chí Phó Bí thư Đảng uỷ TQN, các đồng chí Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ TQN; lãnh đạo Công ty CP Than Cọc Sáu và Than Đèo Nai.

Ban Thường vụ Đảng uỷ Than Quảng Ninh làm việc và cho ý kiến lãnh đạo hợp nhất Công ty CP Than Cọc Sáu và Than Đèo Nai

Theo báo cáo của lãnh đạo Công ty CP Than Đèo Nai và Công ty CP Than Cọc Sáu, thực hiện quyết định số 1263/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ngày 27 tháng 10 năm 2023 về phê duyệt “Đề án cơ cấu lại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đến năm 2025” và Chỉ thị số 14-CT/ĐU ngày 08/11/2023 của của Ban Thường vụ Đảng uỷ TQN về lãnh đạo hợp nhất Công ty CP Than Cọc Sáu - Vinacomin và Công ty CP Than Đèo Nai - Vinacomin, cùng với duy trì đẩy mạnh sản xuất, thực hiện kế hoạch được giao, Đảng uỷ hai đơn vị đã xây dựng và triển khai thực hiện các nội dung hợp nhất theo tiến độ; tên gọi sau khi hợp nhất: Công ty Cổ phần Than Đèo Nai - Cọc Sáu - TKV; chỉ đạo chuyên môn, các tổ chức đoàn thể tuyên truyền, quán triệt đến cán bộ, đảng viên, CNLĐ về chủ trương thực hiện cơ cấu lại, hợp nhất Công ty CP Than Cọc Sáu và Than Đèo Nai nhằm duy trì ổn định sản xuất, đảm bảo việc làm, thu nhập cho CNLĐ.

Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty CP Than Đèo Nai Đặng Thanh Bình báo cáo thực hiện hợp nhất Công ty CP Than Cọc Sáu và Than Đèo Nai

Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty CP Than Cọc Sáu Nguyễn Văn Thuấn phát biểu

Lãnh đạo hai đơn vị cũng báo cáo về tổ chức, nhân sự của các tổ chức Đảng, chuyên môn, đoàn thể. Theo đó, Đảng bộ Công ty Cổ phần Than Đèo Nai - Cọc Sáu -TKV sau hợp nhất có 38 chi bộ tương ứng với 23 công trường, phân xưởng, 14 phòng ban và Chi bộ Đảng - Đoàn Công ty với tổng số 1.391 đảng viên; đề xuất số lượng Uỷ viên BCH là 17 đồng chí, Ban Thường vụ 05 đồng chí, Bí thư, Phó Bí thư và cán bộ chuyên trách. Mô hình tổ chức Công đoàn có 38 công đoàn bộ phận với 3.790 người; mô hình tổ chức Đoàn TN có 729 đoàn viên; mô hình tổ chức Cựu chiến binh có 110 hội viên…, Lộ trình thực hiện dự kiến Công ty Cổ phần Than Đèo Nai - Cọc Sáu - TKV bắt đầu hoạt động từ ngày 01/7/2024. Các đơn vị cũng đề nghị một số vấn đề về công tác nhân sự cấp uỷ, chuyên môn và các đoàn thể; về bố trí lao động, thu nhập tiền lương, chế độ cho người lao động, có cơ chế chính sách tiền lương phù hợp trong giai đoạn sau hợp nhất; có cơ chế hỗ trợ cho người lao động về nghỉ hưu trước tuổi; về sử dụng cơ sở hạ tầng, nhà đất…

Các đồng chí Thường trực, các Ban XDĐ, UBKT Đảng uỷ TQN phát biểu tham gia các nội dung liên quan

Tại buổi làm việc, các đồng chí Thường trực, các Ban Xây dựng Đảng, UBKT Đảng uỷ TQN đánh giá cao hai Đảng bộ đã tích cực triển khai thực hiện cơ cấu lại, hợp nhất hai Công ty thực hiện quyết định của Thủ tướng Chính phủ và chỉ đạo của Đảng uỷ TQN, cũng như đoàn kết, thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo, nắm bắt tư tưởng, chăm lo đời sống CNLĐ, tổ chức các hoạt động VHTT…, Đồng thời, tham gia các ý kiến liên quan đến công tác hợp nhất; tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền quán triệt cán bộ, đảng viên, CNLĐ về chủ trương hợp nhất để tạo sự đồng thuận, thống nhất, chia sẻ; bố trí sắp xếp cán bộ, bố trí việc làm, đảm bảo quyền lợi, ổn định tư tưởng cán bộ, CNLĐ, thực hiện đúng các quy định; nghiên cứu cách làm về hỗ trợ cho CNLĐ nghỉ hưu trước tuổi; lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, kế hoạch SXKD sau hợp nhất…

Đ/c Vũ Anh Tuấn, Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Bí thư Đảng uỷ Than Quảng Ninh, Phó TGĐ Tập đoàn phát biểu chỉ đạo

Đồng chí Vũ Anh Tuấn, Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Bí thư Đảng uỷ Than Quảng Ninh, Phó TGĐ Tập đoàn phát biểu ghi nhận, đánh giá cao Đảng bộ, chuyên môn hai đơn vị đã tích cực triển khai thực hiện quyết định của Thủ tướng Chính phủ và Chỉ thị số 14-CT/ĐU của Ban Thường vụ Đảng uỷ TQN, thống nhất tên gọi hai Công ty khi hợp nhất: Công ty CP Than Đèo Nai - Cọc Sáu - TKV. Đồng thời, đánh giá cao Than Đèo Nai cũng như Than Cọc Sáu đã có nhiều đóng góp cho ngành Than và tỉnh Quảng Ninh, là những đơn vị có truyền thống hơn 60 năm xây dựng và phát triển. Do vậy, đề nghị tập thể Ban chấp hành, Ban thường vụ Đảng uỷ hai Công ty nêu cao tinh thần đoàn kết, thống nhất, tiếp tục phát huy những kết quả, thành tích đạt được, triển khai thực hiện đảm bảo tiến độ đề ra, xây dựng đề án, phương án SXKD sau hợp nhất để ổn định, phát triển sản xuất. Trong quá trình thực hiện, Tập đoàn và Đảng uỷ TQN có trách nhiệm cùng đơn vị giải quyết các vấn đề về công tác nhân sự, giải quyết các khó khăn, vướng mắc, hỗ trợ tiền lương… đảm bảo các quyền lợi, việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động, đảm bảo nguyên tắc sau hợp nhất SXKD tốt hơn, hiệu quả hơn.

Truyền thông TKV