Từ ngày 16/9 đến ngày 28/11, Tổng Công ty Khoáng sản - TKV tiếp tục phối hợp với Trường Quản trị kinh doanh - Vinacomin tổ chức lớp “Đào tạo quản lý cấp trung năm 2024” nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ cán bộ.
Đồng chí Ngô Quốc Trung - Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty khoáng sản TKV - CTCP phát biểu chỉ đạo lớp học
Đồng chí Ngô Xuân Khoa - Hiệu trưởng Trường Quản trị kinh doanh - Vinacomin phát biểu khai giảng lớp học
Tham gia khóa học bao gồm các Trưởng phòng, Phó trưởng phòng, Quản đốc, Phó Quản đốc và đội ngũ kế cận các chức danh trên tại Tổng Công ty Khoáng sản - TKV và các Công ty con trực thuộc Tổng Công ty.
Kiến tập tại Công ty CP Gang thép Cao Bằng
Chương trình Đào tạo cán bộ quản lý Cấp trung năm 2024 gồm có 6 module và 26 chuyên đề: Nhận thức và tư duy lãnh đạo dành cho cán bộ quản lý cấp công ty VIMICO; Chương trình Team building dành cho nhà quản lý cấp trung; Kiến thức dành cho cán bộ quản lý cấp công ty VIMICO; Các kỹ năng dành cho cán bộ quản lý cấp công ty VIMICO; Tham quan kiến tập; Kiến thức dành cho cán bộ quản lý cấp công ty VIMICO;…
Đội ngũ giảng viên tham gia giảng dạy các chuyên đề trong chương trình được lựa chọn từ các chuyên gia, cán bộ quản lý có kiến thức chuyên môn sâu rộng, giàu kinh nghiệm thực tiễn; giảng viên đã tham gia giảng dạy các khóa đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý cấp trung tại các Tập đoàn, tổng công ty Nhà nước; cán bộ quản lý doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam.
Học viên của lớp chụp ảnh kỷ niệnm tại Đường Hồ Chí Minh - Khu di tích đặc biệt tại Pác Bó
Ngoài các giờ học lý thuyết tại trường, tham quan kiến tập tại các đơn vị trong Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, lớp còn được đi tham quan các địa danh nổi tiếng như: Thác Bản Giốc, Hang Pác Bó, đền thờ Chủ tịch Hồ Chí Minh ở Khu di tích Quốc gia đặc biệt Pác Bó, Tràng An, Hoa Lư, Tam Cốc Bích Động,…
Tập thể lớp chụp ảnh cùng Lãnh đạo Vimico và Lãnh đạo VBS trong buổi bảo vệ tốt nghiệp
Kết thúc khóa học, học viên có thể nắm và xác định vai trò, trách nhiệm của người quản lý cấp trung các doanh nghiệp; nắm vững các định hướng mục tiêu chiến lược, cơ chế điều hành sản xuất trong VIMICO; thực trạng cũng như yêu cầu và thách thức trong công tác quản lý của VIMICO; Hiểu và vận dụng được các nguyên tắc quản trị nguồn lực, quản trị rủi ro, quản trị chi phí, quản trị sản xuất theo quy định của Nhà nước, Tập đoàn TKV và VIMICO trong chỉ đạo, điều hành và tổ chức các hoạt động sản xuất kinh doanh; Cập nhật các xu hướng công nghệ 4.0 để thực hiện ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và ứng dụng AI trong quản lý, quản trị; Lĩnh hội và triển khai văn hóa doanh nghiệp trong phạm vi bộ phận mình quản lý, góp phần lan tỏa văn hóa doanh nghiệp trong VIMICO.
Phạm Thu Trang
