Nhìn lại một năm đã qua với bao thách thức song cũng rất đỗi tự hào với những thành công đáng ghi nhận của Công ty Tuyển than Cửa Ông. Thành tích đó có sự đóng góp không nhỏ của tổ chức Công đoàn bởi chính họ đã luôn sát cánh cùng người lao động trên mọi chặng đường phát triển bền vững của Công ty nói riêng và TKV nói chung.
 

Toàn cảnh mặt bằng sản xuất Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV  nhìn từ trên cao
 

Với chủ đề hoạt động năm 2024: “Tập trung thực hiện các nhiệm vụ mang lợi ích thiết thực dài hạn cho đoàn viên, người lao động”; Phát huy bản lĩnh, trí tuệ của những người thợ Tuyển than anh hùng, cán bộ đoàn viên công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông nỗ lực không ngừng, triển khai nhiều giải pháp quyết liệt, phấn đấu hoàn thành tốt kế hoạch SXKD được giao, cụ thể: Doanh thu tổng số đạt 25.562  tỷ đồng (= 100,69 % so với kế hoạch); Lợi nhuận đạt 50 tỷ đồng.

Công ty đã và đang thực hiện hiệu quả nhóm giải pháp về chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Từ việc nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí nên tiền lương, thu nhập của cán bộ, nhân viên, người lao động luôn được cải thiện. Tiền lương bình quân toàn Công ty đạt 13.574.000 đồng/người/ tháng) = 117,78 % KH và tăng so với năm 2023.

Nâng cao chất lượng và hiệu quả nhiệm vụ đại diện chăm lo quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động
 

Công đoàn Công ty hỗ trợ gia đình công nhân bị thiệt hại sau bão số 3
 

Cơn bão số 3 đã gây thiệt hại nặng nề về tài sản cho một số gia đình CBCNV của Công ty Tuyển than Cửa Ông. Phát huy tinh thần "tương thân tương ái" của dân tộc Việt Nam, tinh thần đoàn kết và truyền thống "Kỷ luật và đồng tâm" của ngành Than - Khoáng sản Việt Nam yêu thương đùm bọc nhau lúc thuận lợi cũng như khó khăn để "không ai bị bỏ lại phía sau", Công ty đã hỗ trợ 132 triệu đồng cho 16 gia đình bị thiệt hại do cơn bão số 3. Công đoàn Công ty đã đề xuất Công đoàn TKV hỗ trợ các gia đình công nhân bị thiệt hại do mưa bão và 01 công nhân bị tai nạn với số tiền 62 triệu đồng. Đồng thời vận động công nhân  PX Vận tải và Cơ khí hỗ trợ nhân công giúp 4 công nhân tại các đơn vị sửa chữa lại nhà ở bị thiệt hại sau bão.
 

BCH Công đoàn Công ty thăm hỏi tặng quà gia đình công nhân
 

Đặc biệt, để động viên tinh thần NLĐ, trong năm 2024, Công ty đã chi 1,561 tỷ đồng chúc mừng sinh nhật cho 3.122 CBCNV. Công đoàn cùng lãnh đạo Công ty và Công đoàn TKV thăm hỏi, hỗ trợ 444 gia đình công nhân bị TNLĐ, có hoàn cảnh khó khăn, công nhân xuất sắc tiêu biểu và công nhân xây dựng nhà mái ấm công đoàn từ nguồn hỗ trợ của Công đoàn TKV với tổng số tiền 559 triệu đồng; cấp hiện vật cho 3.083 CBCNV Công ty; tuyên dương 64 tổ đội, 100 CBCNV có thành tích xuất sắc trong sản xuất công tác AT, VSLĐ nhân tháng công nhân. Thăm hỏi động viên 103 gia đình công nhân khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình chính sách, với tổng số tiền 331 triệu đồng. Nhân Tháng thi đua và kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7(1929-2024) Công đoàn tặng quà cho 3.106 đoàn viên công đoàn Công ty với tổng số tiền 931.800.000 đồng.

Ấm lòng người lao động và đó cũng là nét đẹp văn hoá thợ Mỏ ngành Than trong các “Bữa cơm Công đoàn” của 2.918 CBCNV (với tổng số tiền là: 574.846.000 đồng, trong đó Công đoàn Công ty chi 145.900.000 đồng) nhân dịp 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; Đây chính là nguồn động viên, khích lệ rất lớn đối với công nhân lao động, vượt qua khó khăn, gắn bó, cống hiến, xây dựng tổ chức Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông phát triển.

Nhằm chăm lo, bảo vệ sức khỏe cho Công nhân viên, hàng năm Công ty đều tổ chức khám sức khỏe cho CNVCLĐ làm việc, nghề nặng nhọc độc hại, bệnh nghề nghiệp (đạt 99,71%), khám chuyên đề cho Nữ nhân dịp 20/10; gặp mặt động viên 67 CBCNV đủ điều kiện nghỉ hưu năm 2024; Thực hiện các chương trình phúc lợi như: Xây dựng kế hoạch liên tịch và tổ chức cho 438 CBCN đi nghỉ mát và hỗ trợ điều trị tại Sa Pa - Lào Cai; tổ chức cho 80 CBCNV đi tham quan Đài Loan, 422 CNLĐ đi nghỉ mát miền Nam.
 

 

Góp phần tạo dựng niềm tin, hiện thực hóa những ước mơ an cư của đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn tổ chức khảo sát thẩm định, đề nghị Công đoàn TKV hỗ trợ cho 06 gia đình công nhân khó khăn xây dựng nhà ở mới từ nguồn quỹ “Mái ấm công đoàn” năm 2024.

 

Đảm bảo an toàn lao động, nâng cao năng suất lao động
 

Triển khai thực hiện Kế hoạch liên tịch về việc công đoàn phối hợp kiểm tra, giám sát công tác AT,VSLĐ; nâng cao vai trò, chất lượng hoạt động mạng lưới AT-VSV trong quý II và quý III năm 2024; Tăng cường chỉ đạo mạng lưới AT-VSV với tổng số 241 người, tích cực hoạt động, góp phần giữ vững an toàn trong sản xuất; Tăng cường công tác phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn cứu hộ trong mùa nắng nóng 2024. Chọn cử 40 CBCNV tham gia thực tập nghiệp vụ PCCC, CNCH tại Nhà máy sấy thuộc PX Lọc - sấy than.

Phối hợp tổ chức thi tranh, ảnh, báo tường, video, clip tuyên truyền về công tác AT, VSLĐ năm 2024. Xây dựng kế hoạch liên tịch v/v tổ chức cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu pháp luật về AT,VSLĐ” năm 2024. Tổng số người tham gia dự thi là 2.369 người, có 7.576 lượt CBCNV tham gia.

Phối hợp tổ chức các lớp huấn luyện bồi dưỡng kiến thức AT,VSLĐ nhóm 1, nhóm 5, nhóm 6, an toàn điện, an toàn hóa chất năm 2024 cho 419 người, tổ chức cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu pháp luật về AT,VSLĐ”; thi tranh, ảnh, báo tường, video, clip tuyên truyền về công tác AT, VSLĐ năm 2024. Tổng số CBCNV tham gia dự thi là 2.369 người với 7.576 lượt.

Thi đua lao động sản xuất đảm bảo “An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả”
 

Điển hình là việc tổ chức các phong trào thi đua một cách thiết thực, đảm bảo lấy thi đua yêu nước làm đòn bẩy đẩy mạnh mọi hoạt động. Phát động đợt thi đua đặc biệt hướng tới chào mừng kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam 10/10 (1994 - 2024), 100 năm Nhà sàng Cửa Ông đi vào hoạt động (1924 - 2024), 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 (1929-2024), 64 năm ngày thành lập Công ty (20/8/1960 - 20/8/2024). Công đoàn vận động CBCNV thi đua thực hiện tốt công tác bảo vệ môi trường. Duy trì hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO14001: 2015, phấn đấu đến năm 2025 Công ty hoàn thành mục tiêu tạo vành đai xanh, đưa công viên vào trong nhà máy. Tuyên truyền thực hiện tốt mô hình "Môi trường làm việc xanh - không khói thuốc lá", thực hiện các tiêu chí “Sáng - Xanh - Sạch”, phong trào thi đua "Dân vận khéo" năm 2024; phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; năm 2024, CBCNV đã phát huy 293 sáng kiến đạt 105,4% kế hoạch, giá trị làm lợi trên 4,8 tỷ đồng.
 

Tuyên dương 95 CNVCLĐ xuất sắc, tiêu biểu, giai đoạn 2019 – 2024.
 

Qua phong trào thi đua các lĩnh vực sản xuất kinh doanh đều xuất hiện các tập thể, cá nhân, người lao động xuất sắc, họ đang bồi đắp khát vọng cống hiến, tư duy đổi mới sáng tạo, truyền thống Kỷ luật và đồng tâm của Thợ mỏ, nhiều tập thể, cá nhân được khen thưởng. 2 cá nhân Công đoàn Công ty vinh dự được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp CĐTKV; 15 CBCN được tặng danh hiệu Thợ mỏ sáng tạo năm 2023; 01 CBCNV được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng “Bằng Lao động sáng tạo”; 3 cá nhân tiêu biểu được tuyên dương khen thưởng tại Chương trình “Vinh quang thợ mỏ năm 2024”. Công đoàn Công ty đã tuyên dương khen thưởng 95 cá nhân CNVCLĐ tiêu biểu xuất sắc nhân kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam…
 

Công đoàn Tuyển than Cửa Ông Kết nạp 126 đoàn viên công đoàn
 

Năm 2024, kết nạp 126 đoàn viên công đoàn. Ra quyết định công nhận chức danh tổ trưởng công đoàn cho 14 cá nhân thuộc các CĐBP. Giới thiệu kết nạp 21 đảng viên mới; giới thiệu 34 quần chúng ưu tú tham gia bồi dưỡng đối tượng kết nạp Đảng năm 2024.
 

Đội bóng đá nữ Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV dừng bước ở ngôi vị Á quân
 

Đội Bóng đá Nữ Công ty vinh dự đạt Giải Nhì Giải bóng đá nam, nữ phong trào TKV 2024... Đặc sắc và ấn tượng tại Hội diễn Nghệ thuật quần chúng TKV năm 2024, Tuyển than Cửa Ông giành giải Nhất Khối phong trào mạnh; Công ty tổ chức Hội diễn Văn nghệ quần chúng thu hút gần 200 diễn viên không chuyên là người lao động đến từ các đơn vị là món ăn tinh thần không thể thiếu của đất Mỏ nơi đây.

Lan tỏa hình ảnh nữ CNVCLĐ Tuyển than Cửa Ông
 

Trao thưởng cho 22 tập thể có thành tích trong phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công 9 tháng năm 2024
 

Chiếm trên 45 %  tổng số CBCNV, nữ CNVC Công ty là lực lượng nòng cốt, gương mẫu đi đầu trong các phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động lớn của Tỉnh, của Tập đoàn và Công ty. Chị em đã hăng hái lao động sáng tạo; phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thực hiện các công trình việc khó, tích cực học tập nâng cao trình độ về mọi mặt, giỏi chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển kinh tế trong giai đoạn 4.0; tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi dạy con ngoan học giỏi, tích cực tham gia các hoạt động xã hội,  văn hóa, thể thao, xây dựng văn hoá doanh nghiệp.

Công ty thưởng động viên 93 cháu, con CBCNV Công ty đỗ đại học chính quy và đạt học bổng năm học 2022 - 2023 với tổng số tiền 46.500.000 đồng; thưởng 732 con CNVCLĐ Công ty đạt danh hiệu học sinh giỏi các cấp với tổng số tiền 247,2 triệu đồng, thưởng 30 gia đình mỗi gia đình 1 triệu đồng; Công đoàn Công ty thưởng 31 con CNVCLĐ học sinh giỏi vượt khó với tổng số tiền 15,5 triệu đồng, CĐTKV thưởng con CNVCLĐ đạt giải từ cấp tỉnh và học sinh giỏi vượt khó với tổng số tiền 57.200.000 đồng.

Đồng thuận hướng tương lai
 

Thực hiện chiến lược phát triển của TKV “Từ tài nguyên khoáng sản, nguồn nhân lực đi lên giàu mạnh”, phát triển bền vững, hài hoá với thị trường, thích ứng với biến đổi khí hậu địa phương, cộng đồng, đối tác, bạn hàng, người lao động, thúc đẩy tăng trưởng nhanh và bền vững. Trong chặng đường 65 năm xây dựng và phát triển, Tuyển than Cửa Ông đã có một quá trình tăng trưởng vượt bậc, ổn định, bền vững cả về chiều rộng và chiều sâu. Hành trình không ngừng kiến tạo để bứt phá của Công ty được ghi nhận với những bước tiến mới về kỹ thuật công nghệ, nâng cao năng suất lao động; về trách nhiệm với địa phương trong tăng trưởng kinh tế và an sinh xã hội, mục tiêu xây dựng mô hình doanh nghiệp xanh, phát triển bền vững.

Tàu trọng tải lớn thực hiện vận chuyển than tại cảng Cửa Ông
 

Với mục tiêu “Khó khăn gấp 2 - Cố gắng gấp 3”, phát huy tinh thần Đoàn kết, truyền thống Kỷ luật - Đồng tâm của thợ mỏ, Công đoàn Tuyển than Cửa Ông tiếp tục đẩy mạnh việc phối hợp cùng chuyên môn chăm lo đảm bảo đủ việc làm, ổn định đời sống của người lao động. Thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn. Nâng cao vị thế vai trò của tổ chức Công đoàn tại đơn vị để Công đoàn thực sự là "người bạn đồng hành tin cậy", là tổ chức bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, cùng phấn đấu để đạt được mục tiêu chung của Công ty "An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả".