Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có các đại biểu đại diện Ban lãnh đạo Công ty và đại diện các phòng ban chức năng theo phân công.
 

Đại biểu lãnh đạo Công ty dự và phát biểu chỉ đạo tại các hội nghị
 

Quá trình tổ chức hội nghị diễn ra đảm bảo dân chủ, đúng trình tự, nội dung. Hội nghị đã tiến hành đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ trên các mặt công tác năm 2024 và phương hướng nhiệm vụ năm 2025, đánh giá phân tích những nguyên nhân thiếu sót, tồn tại đồng thời đề ra các biện pháp khắc phục trong năm 2025.

Theo đó năm 2024 Công ty thực hiện nhiệm vụ SXKD trong điều kiện rất khó khăn do những ảnh hưởng nặng nề của siêu bão Yagi, những bất ổn của tình hình địa chính trị, giá nguyên nhiên vật liệu đầu vào tăng cao… Tuy nhiên, dưới sự lãnh chỉ đạo của Ban thường vụ, ban lãnh đạo, các đoàn thể quần chúng phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong các hoạt động, cả hệ thống chính trị đều vào cuộc, điều hành sản xuất linh hoạt, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, giữ vững an ninh trật tự, an toàn trong lao động sản xuất. Với cùng một mục tiêu là CBCNV đều có đủ việc làm, điều kiện lao động ngày càng được cải thiện, thu nhập ngày càng tốt hơn. Vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành toàn diện các kế hoạch được TKV giao.
 

Ký kết giao ước thi đua quyết tâm thực hiện nhiệm vụ năm 2025 đạt kết quả cao
 

Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận, tham gia đóng góp ý kiến vào các nội dung quan trọng: Báo cáo tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2024, phương hướng nhiệm vụ năm 2025; Việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế và cam kết thỏa thuận tại nơi làm việc; Những nội dung sửa đổi, bổ sung vào phương án quản lý lao động tiền lương năm 2025; việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan trực tiếp tới quyền, lợi ích của người lao động.
 

Hội nghị bỏ phiếu tín nhiệm cán bộ quản lý và đại biểu đi dự Hội nghị NLĐ cấp Công ty
 

Bên cạnh đó, Hội nghị đã tiến hành lấy phiếu tín nhiệm cán bộ quản lý năm 2024 đối với 75 đồng chí là trưởng, phó các đơn vị phòng ban, với tỷ lệ 91% tín nhiệm cao, 8% tín nhiệm đã phản ánh trung thực, khách quan sự tín nhiệm của người lao động đối với lãnh đạo cấp đơn vị. Các hội nghị đã bầu Tiểu ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2025-2026 và bầu 83 đại biểu đi dự hội nghị tổng kết hoạt động SXKD năm 2024 và Hội nghị người lao động năm 2025 cấp Công ty.
 

Đại biểu nhất trí cáo các nội dung đề ra trong triển khai nhiệm vụ năm 2025
 

Hội nghị Người lao động cấp đơn vị năm 2025 đã phát huy sự đồng thuận, với tinh thần đổi mới, sáng tạo, quyết liệt trong lãnh đạo, tổ chức thực hiện cùng sự quyết tâm cao của các tổ chức đoàn thể. Đây là đợt sinh hoạt sâu rộng, là dịp để người sử dụng lao động các cấp nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động, tạo điều kiện để NLĐ được hiểu, tham gia ý kiến, quyết định và giám sát những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình. Kết thúc 22 hội nghị người lao động cấp đơn vị đã có nhiều ý kiến được giải đáp tại đơn vị, 17 ý kiến, kiến nghị được gửi lên cấp Công ty. Từ đó góp phần hình thành ý thức, nâng cao vai trò, chức năng giám sát của người lao động, khẳng định sự quan tâm, quyết liệt giải quyết những vấn đề mà người lao động quan tâm, yêu cầu. Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, cùng chung sức, đồng lòng góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đảm bảo đời sống xã hội của Công ty trong những năm tiếp theo./.

Đỗ Hiền