Căn cứ nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ SXKD, phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn của Công ty, Công đoàn Công ty xây dựng chương trình hoạt động nữ công năm 2025, với các chỉ tiêu phấn đấu cụ thể: 100% lao động nữ tuyển dụng mới được kết nạp vào tổ chức công đoàn; 100% nữ CNVCLĐ đăng ký hưởng ứng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Xây dựng hình ảnh người phụ nữ Việt Nam thời đại mới”; từ 85% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu 2 giỏi; Phấn đấu có từ 85% cán bộ nữ công, từ tổ trưởng trở lên được tuyên truyền, bồi dưỡng tập huấn về công tác nữ công và công tác bình đẳng giới, lồng ghép giới trong các hoạt động công đoàn, công tác dân số, gia đình, trẻ em; Phấn đấu từ 95% tiểu ban nữ công sử dụng công nghệ thông tin kết nối với lao động nữ thông qua nền tảng mạng xã hội như zalo, facebook, instagram...; 100% nữ CNVCLĐ ốm đau, nằm viện được thăm hỏi; 100% nữ CNVCLĐ được tặng quà sinh nhật, 100% nữ CNVCLĐ mắc bệnh hiểm nghèo được hỗ trợ từ nguồn tài chính công đoàn.

 Công đoàn Công ty than Mạo Khê tổ chức hội nghị triển khai chương trình hoạt động nữ công năm 2025

Trong khuôn khổ hội nghị, bên cạnh việc thông tin về chế độ phụ cấp, hỗ trợ cho cán bộ nữ trong năm 2025, hội nghị còn triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3/2025.

Căn cứ vào chương trình hoạt động sẽ là cơ sở để các công đoàn bộ phận báo cáo cấp ủy, phối hợp với chuyên môn và các đoàn thể triển khai thực hiện có hiệu quả, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ SXKD của đơn vị và Công ty trong năm 2025, đồng thời xây dựng phong trào nữ CNVCLĐ đảm bảo thiết thực, hiệu quả.