Hội nghị đánh giá Quy chế phối hợp giữa Tổng Giám đốc Tập đoàn và Ban Thường vụ Công đoàn TKV

Tham dự Hội nghị có Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Trần Hải Bình, Kế toán trưởng cùng đại diện các Ban chuyên môn Tập đoàn; các đồng chí Thường trực Ban thường vụ Công đoàn TKV.

Quy chế phối hợp hoạt động giữa Tổng giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam được thực hiện theo Quyết định số 1616/QĐ-TKV ngày 27/8/2018. Trong thời gian qua là giai đoạn TKV, các đơn vị và người lao động gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh Covid-19 và cơn bão số 3 (Yagi) gây ra, khó khăn trong công tác cung ứng, tiêu thụ sản phẩm. Vì vậy công tác tuyên truyền để người lao động ổn định tư tưởng, chia sẻ, đồng hành thi đua lao động sản xuất cùng vượt qua khó khăn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm.

Báo cáo tổng hợp đã tập trung phản ánh một số vấn đề như: Tuyên truyền, động viên CNVCLĐ đảm bảo công tác an toàn, cung ứng đủ than phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, sinh hoạt của nhân dân. Phối hợp tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Việc phối hợp xây dựng chế độ, chính sách cho người lao động, sắp xếp lao động, giải quyết lao động dôi dư và giải quyết các bức xúc nảy sinh của người lao động tại các đơn vị thực hiện tái cơ cấu, cổ phần hóa, thoái vốn. Tổ chức phát động các phong trào thi đua thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với từng lĩnh vực sản xuất nhằm hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh hàng năm. Bên cạnh đó, vẫn còn những tồn tại, hạn chế được đưa ra để bàn và thống nhất bổ sung nội dung Quy chế trong thời gian tới.
 

Thường trực và Trưởng các Ban Công đoàn TKV phát biểu, đề xuất các nội dung nhằm bổ sung Quy chế để triển khai thực hiện trong thời gian tới

Thường trực và Trưởng các Ban Công đoàn TKV phát biểu về các nội dung liên quan đến công tác phối hợp tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho NLĐ; Phối hợp trong công tác chỉ đạo; tổ chức các phong trào thi đua; chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi, thực hiện các chính sách, các chế độ phúc lợi cho NLĐ và các hoạt động Công đoàn.

 

Phó Tổng giám đốc Tập đoàn, Kế toán trưởng Tập đoàn cùng đại diện các Ban chuyên môn Tập đoàn đóng góp nội dung đánh giá kết quả thực hiện Quy chế phối hợp của Tổng Giám đốc Tập đoàn và Ban Thường vụ Công đoàn trong thời gian qua, đồng thời đề xuất một số nội dung liên quan nhằm thực hiện quy chế tốt hơn trong thời gian tới.

Phát biểu tại hội nghị Chủ tịch Lê Thanh Xuân tham gia các nội dung phối hợp trong thời gian tới như: việc sử dụng Quỹ phúc lợi cần tiếp tục được theo dõi, đánh giá; kiểm tra, giám sát những nội dung có liên quan đến người lao động khi Luật Công đoàn có hiệu lực; tiếp tục có những điều chỉnh các nội dung có liên quan đến việc tổ chức hội nghị người lao động; phối hợp trong công tác cán bộ, các hoạt động văn hóa, thể thao...

Về phía người sử dụng lao động, Tổng Giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn mong muốn Công đoàn TKV tiếp tục tăng cường phối hợp với Cơ quan chuyên môn tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực hướng tới chăm lo quyền lợi, phúc lợi, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; tăng cường phản biện xã hội, nắm bắt thông tin dư luận xã hội…

Các nội dung được trao đổi tại hội nghị Tổng Giám đốc và Ban thường vụ Công đoàn TKV sẽ nghiên cứu, thống nhất để đưa vào Quy chế phối hợp nhằm triển khai thực hiện có hiệu quả trong thời gian tới.