Trong môi trường làm việc hiện đại, chính sách đãi ngộ không chỉ dừng lại ở tiền lương mà còn bao gồm nhiều chế độ phúc lợi nhằm đảm bảo quyền lợi và đời sống của người lao động. Một trong những chính sách thiết thực vừa được Công ty Than Nam Mẫu đưa vào thực hiện, đó là mua bảo hiểm con người cho tất cả CBCNV. Đây không chỉ là một phúc lợi quan trọng mà còn thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với mỗi người lao động.

Theo đó, mỗi người lao động được Công ty mua bảo hiểm trị 430.000đồng/năm, nguồn kinh phí được trích trong quỹ Phúc lợi của Công ty. Bảo hiểm con người là một trong những chính sách giúp bảo vệ người lao động trước những rủi ro không mong muốn như tai nạn lao động, bệnh tật hay những sự cố ảnh hưởng đến sức khỏe. Khi công ty chủ động mua bảo hiểm cho toàn bộ nhân viên, người lao động có thể yên tâm làm việc với sự bảo vệ tốt nhất. Chính sách này giúp giảm thiểu gánh nặng tài chính cho người lao động và gia đình trong trường hợp gặp sự cố. Đồng thời, khi có bảo hiểm, người lao động sẽ được hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh, điều trị y tế, giúp họ nhanh chóng phục hồi sức khỏe và tiếp tục công việc. Việc công ty mua bảo hiểm con người không chỉ là một chính sách an sinh mà còn là sự quan tâm thiết thực đối với CBCNV.
Khi cảm nhận được sự chăm lo chu đáo từ doanh nghiệp, người lao động sẽ có thêm động lực để làm việc, cống hiến lâu dài và gắn bó với công ty. Ngoài ra, đây cũng là một yếu tố quan trọng giúp đơn vị thu hút và giữ chân người lao động, tạo nên môi trường làm việc ổn định và chuyên nghiệp. Việc chăm lo sức khỏe và đời sống của người lao động không chỉ là trách nhiệm mà còn là cách để doanh nghiệp tạo ra một môi trường làm việc tốt hơn, nhân văn hơn và hướng đến sự phát triển toàn diện.
Tiến Dũng - Quốc Khương