Công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo được Công ty quan tâm, vấn đề “trí thức hóa” áp dụng giúp người lao động nâng cao kỹ năng, trình độ để làm việc hiệu quả cao. Hằng năm Công ty tiến hành rà soát, điều chỉnh quy hoạch cán bộ lãnh đạo chủ chốt và lãnh đạo các đơn vị cho phù hợp với tình hình thực tiễn. Đồng thời, có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị cho cán bộ trong diện quy hoạch. Tạo điều kiện thuận lợi về thời gian, kinh phí, đồng thời vận động người lao động tích cực học tập, nâng cao trình độ, tay nghề, đào tạo lại nghề, công nhân lành nghề kèm cặp công nhân mới.

Hệ thống máy móc thiết bị đầu tư đồng bộ giúp người lao động nâng cao hiệu quả công tác

Cùng với đó, đơn vị đã tổ chức các cuộc thi nâng bậc, thi đua sáng tạo, vận động, khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến cải tiến hợp lý hoá sản xuất. Từ các phong trào đó, mỗi năm có gần 100 sáng kiến được áp dụng hiệu quả, đồng thời đã xuất hiện nhiều lao động tiên tiến, chiến sỹ thi đua các cấp, góp phần tích cực vào phong trào thi đua năng suất, chất lượng, hiệu quả.

Việc đầu tư các khu thể thao tại Công ty và hiện trường được quan tâm, các khu vực đều trực y tế 24/24 giờ, trang thiết bị phục vụ công tác sơ cứu ban đầu đầy đủ, nhà giao ca tại hiện trường khang trang, sạch đẹp, đáp ứng nhu cầu của người lao động. Công tác môi trường đảm bảo, các chế độ chính sách của người lao động liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, điều kiện làm việc của công nhân lao động được thực hiện đầy đủ, qua đó góp phần nâng cao đời sống của người lao động.

Vật tư phục vụ công tác sửa chữa toa xe được quan tâm nâng cao hiệu quả an toàn

Đối với Công đoàn Công ty luôn phối hợp với chuyên môn phát huy vai trò của tổ chức, tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động theo hướng sát hơn với thực tiễn, gắn bó hơn với người lao động, tạo được mối quan hệ gắn bó giữa công đoàn và chuyên môn nhằm bảo vệ quyền của người lao động tốt hơn. 

Công tác triển khai Quỹ “Mái ấm Công đoàn” và các loại quỹ xã hội từ thiện được duy trì thực hiện. Đã tiến hành khảo sát, hỗ trợ xây dựng nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên công đoàn, mỗi năm trung bình có 1 đến 2 ngôi nhà được xây từ nguồn quỹ “Mái ấm Công đoàn”.

Chủ động phối hợp, tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động đối với người lao động. Tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Thăm hỏi, tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; động viên người lao động đồng hành cùng doanh nghiệp khắc phục khó khăn, yên tâm công tác.

Phát huy những kết quả đã đạt được, thời gian tới, Công ty tiếp tục chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Tiếp tục triển khai các phong trào thi đua phù hợp với thực tế, vận động người lao động tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, hiệu quả công tác góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

                                                                        Thuý Quỳnh