Nằm trong chuỗi các hoạt động hưởng ứng thi đua lao động sản xuất (LĐSX) quý I/2025, Tháng thanh niên năm 2025, vừa qua, Phân xưởng Khai thác 4, Công ty than Mạo Khê đã tổ chức đoàn công tác tới thăm hỏi, động viên các gia đình thuộc diện chính sách, công nhân bị TNLĐ đang nghỉ điều trị. Tham gia chương trình có đại diện Chi uỷ chi bộ, chuyên môn cùng các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên đơn vị.
Đồng chí Nguyễn Quốc Hưng – Phó bí thư chi bộ, Phó quản đốc phân xưởng (ngoài cùng, bên phải) sẻ chia trước những khó khăn của công nhân bị TNLĐ

Đoàn công tác tới thăm hỏi, tặng quà gia đình chính sách
%20b%e1%bb%8b%20tai%20n%e1%ba%a1n%20lao%20%c4%91%e1%bb%99ng.jpg)
Thăm hỏi, động viên gia đình công nhân Tô Văn Dũng (ngoài cùng, bên phải) bị tai nạn lao động
Đoàn đã tới thăm 1 gia đình diện chính sách (gia đình có công nhân hi sinh vì sự nghiệp sản xuất than tại Công ty) và 2 gia đình công nhân bị TNLĐ đang trong quá trình điều trị tại các tuyến bệnh viện. Thay mặt đoàn công tác, sau khi tặng phần quà của tập thể CBCN đơn vị, đồng chí Nguyễn Quốc Hưng – Phó bí thư chi bộ, Phó quản đốc phân xưởng đã ân cần thăm hỏi điều kiện gia đình chính sách, sẻ chia trước những khó khăn của công nhân bị TNLĐ đồng thời mong muốn các gia đình sớm ổn định cuộc sống để tiếp tục tham gia LĐSX, nâng cao thu nhập, xây dựng cuộc sống gia đình. Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, thể hiện tình cảm, sự quan tâm của đơn vị đối với những người có cống hiến cho nghề mỏ. Đồng thời, cũng thể hiện tinh thần tương thân tương ái của CBCNV đơn vị với các đồng đội có hoàn cảnh khó khăn, giúp cho họ có thêm niềm tin, nghị lực vươn lên trong cuộc sống.

Phát động thi đua trong Tháng thanh niên 2025
Trong năm 2024, bên cạnh việc xây dựng và tổ chức có hiệu quả phong trào thi đua LĐSX, phân xưởng khai thác 4 còn làm tốt công tác chăm lo đời sống người lao động thông qua việc xây dựng quy chế trả điểm, chia lương cho CBCN đơn vị công bằng hợp lý với mức thu nhập bình quân của CBCNLĐ trong toàn đơn vị đạt gần 20 triệu đồng/người/tháng. Trong năm, công đoàn phân xưởng đã đề nghị công đoàn công ty khảo sát, hỗ trợ xây dựng nhà cho 1 gia đình công nhân theo diện Mái ấm công đoàn; phối hợp cùng công đoàn công ty thăm, hỗ trợ động viên 2 gia đình công nhân bị ảnh hưởng nặng nề do cơn bão số 3 gây ra. Ngoài ra, đơn vị còn duy trì nguồn quỹ thăm hỏi động viên CBCN bị ốm đau, gia đình có việc hiếu, hỷ với tổng số tiền 22,8 triệu đồng; Tổ chức bình xét và trao tiền thưởng 76 triệu đồng cho 40 công nhân tiêu biểu làm tốt công tác an toàn trong 4 quý. Với việc tổ chức những hoạt động thiết thực, kịp thời quan tâm tới người lao động đã giúp cho tập thể CNVCLĐ nơi đây tích cực thi đua LĐSX đóng góp chung vào thành tích của đơn vị trong năm 2024 là sản xuất được trên 190 nghìn tấn than (đạt 106% KH), đào 2.196 mét đường lò (=117% KH). Đặc biệt trong quý I năm 2025, đơn vị đã sản xuất được 38.598 tấn =108% KH, đào 180 mét đường lò, đời sống việc làm của người lao động luôn ổn định.
Phát huy những thành tích đã đạt được, những ngày này tập thể CBCN phân xưởng Khai thác 4 đang thi đua LĐSX phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ tháng 4, quý II/2025 bằng phương châm làm việc “Trách nhiệm – Thân thiện – Sáng tạo”.
Phạm Cừ