Với mục đích tăng cường công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người lao động trong tất cả các lĩnh vực SXKD về thực hiện công tác AT- VSLĐ; đẩy mạnh các chương trình phòng ngừa các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc, loại bỏ các nguy cơ mất an toàn trong sản xuất. Trong đợt huấn luyện này lãnh đạo Công ty, các phòng ban đơn vị đã tập trung phân tích rút kinh nghiệm các vụ tai nạn, sự cố xảy ra trong Tập đoàn, trong Công ty và có biện pháp phòng tránh bổ sung; Các tồn tại, nguy cơ tiềm ẩn có thể xảy ra tai nạn, sự cố tại đơn vị theo từng thời điểm cụ thể, giải pháp loại trừ; Không bỏ sót các nguy cơ đã nhận diện được đối với từng vị trí, từng khâu công việc; Tuyên truyền vận động CNVC thực hiện nghiêm các nội quy, quy định của Công ty, không tổ chức uống rượu bia sau giờ làm việc, tuyệt đối tuân  thủ Luật ATGT và Luật phòng chống tác hại của rượu bia; Cải thiện môi trường lao động, thực hiện triệt để các nội dung theo tiêu chí 5S. Tuyên truyền CBCNV thực hiện đảm bảo an toàn cho bản thân và cho đồng đội trong quá trình sản xuất…. Kết thúc buổi huấn luyện CNVC viết bài thu hoạch để đánh giá kết quả huấn luyện và Công ty có giải pháp định hướng, kèm cặp giúp công nhân tiến bộ trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao.

Để động viên cổ vũ các phong trào thi đua LĐSX trong CBCNV quý II/2025, Công ty xây dựng cơ chế khuyến khích tiền lương cho các tập thể, cá nhân với số tiền từ 8 - 80 triệu đồng theo các tiêu chí được quy định cụ thể cho từng đơn vị, cá nhân. Nhân dịp này, Công ty đã phát tiền lương khuyến khích cho thợ lò các phân xưởng khai thác, đào lò theo năng suất cao tháng 2/2025 với tổng số tiền trên 2,6 tỷ đồng.