Đời sống - Xã hội

Dấu ấn Tháng Công nhân năm 2025 tại Công ty CP Vận tải và Đưa đón Thợ mỏ

Ngày đăng: 4/6/2025

Hướng tới Tháng Công nhân và Tháng hành động vì trẻ em năm 2025, Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Vận tải và Đưa đón Thợ mỏ đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động và con em công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh khó khăn trong toàn Công ty.
Tấm lòng sẻ chia - Hành động thiết thực
Trong tháng 5, Công ty đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 28 gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, với tổng số tiền hỗ trợ là 28 triệu đồng. Đồng thời, nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi 1/6, 09 cháu là con CNVCLĐ mồ côi, tật nguyền hoặc có bố bị tai nạn lao động đã được thăm hỏi, động viên với tổng số tiền 7,5 triệu đồng, từ nguồn kinh phí của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam và Công ty.

Đặc biệt, ngày 26/5, Đoàn công tác do đồng chí Vũ Mạnh Dũng - Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty và đồng chí Trần Khánh Nga - Phó Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Công đoàn Công ty dẫn đầu đã đến tận nơi thăm hỏi, trao tặng phần quà trị giá 5 triệu đồng cho gia đình anh Mai Văn Lượng, công nhân lái xe Phân xưởng Vận tải 4, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Thăm và tặng quà gia đình anh Mai Văn Lượng, công nhân lái xe PXVT số 4

Ngoài ra, nhân Tháng Công nhân năm 2025, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã đến thăm, tặng quà cho đơn vị sản xuất xuất sắc tiêu biểu (Phân xưởng Sửa chữa) với tổng số tiền 15 triệu đồng, đồng thời tặng quà cho 03 công nhân tiêu biểu xuất sắc, mỗi suất 1 triệu đồng/người.

Công đoàn TKV thăm và tặng quà đơn vị sản xuất xuất sắc tiêu biểu
 
Bên cạnh đó, Đảng uỷ Than Quảng Ninh (TQN) cũng tổ chức các đoàn công tác đến thăm, tặng quà, động viên tại 02 đơn vị sản xuất: PXVT số 5 và PXVT số 8, ghi nhận những nỗ lực vượt khó và tinh thần lao động sáng tạo của tập thể người lao động.

Đảng uỷ TQN thăm và tặng quà PXVT số 5 và PXVT số 8
 
Những hoạt động nghĩa tình trên đã thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Công đoàn TKV, Đảng ủy TQN cũng như sự đồng hành, sẻ chia của Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty đối với người lao động và con em của họ. Qua đó, tiếp thêm niềm tin, nghị lực để CNVCLĐ vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống, mang đến cho các em nhỏ một ngày Tết thiếu nhi thêm đầm ấm và ý nghĩa.
 
Phát huy vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động
Bên cạnh các hoạt động an sinh, trong Tháng Công nhân, Công đoàn Công ty đã tổ chức nhiều hội nghị, hoạt động có chiều sâu như:
- Hội nghị sơ kết 01 năm thực hiện Nghị quyết liên tịch số 118/NQLT-GĐ-CĐ về nâng cao hiệu quả hoạt động của mạng lưới An toàn vệ sinh viên (ATVSV)

Hội nghị sơ kết 01 năm thực hiện Nghị quyết liên tịch số 118/NQLT-GĐ-CĐ
 
- Đối thoại chuyên đề về công tác ATVSLĐ, hoạt động của mạng lưới ATVSV, tiếp thu và giải quyết các ý kiến, kiến nghị từ cơ sở

Hội nghị đối thoại chuyên đề về công tác ATVSLĐ
 
- Kết nạp 07 đoàn viên công đoàn mới theo hình thức tập trung, tiếp tục củng cố tổ chức công đoàn vững mạnh.

Trao quyết định kết nạp 07 đoàn viên công đoàn
 
Lan tỏa tinh thần thể thao, xây dựng đời sống văn hoá phong phú
Công đoàn Công ty cũng tích cực hưởng ứng và tham gia Ngày hội Văn hóa - Thể thao CNVCLĐ tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIII, cụm số 2 tại thành phố Cẩm Phả. Đoàn VĐV của Công ty đã tham gia thi đấu môn cầu lông với 2 nội dung: Đôi nam (46 tuổi trở lên) và Đôi nam nữ (36-45 tuổi). Với tinh thần giao lưu - quyết tâm - đoàn kết, đội tuyển Công ty đã xuất sắc giành giải Nhất nội dung Cầu lông Đôi nam nữ lứa tuổi từ 36-45 tuổi.

Song song với đó, 100% công đoàn bộ phận (12/12 đơn vị) đã tổ chức sôi nổi các hoạt động hưởng ứng “Ngày Thứ Bảy xanh”, thực hiện chỉnh trang cảnh quan, chăm sóc vườn hoa, tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp, qua đó góp phần nâng cao ý thức, trách nhiệm bảo vệ môi trường trong CNVCLĐ.

Khép lại Tháng Công nhân 2025 - Mở ra niềm tin mới
Tháng Công nhân năm 2025 khép lại với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực và giàu tính nhân văn. Qua đó đã thể hiện rõ vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn, sự quan tâm toàn diện của Ban lãnh đạo Công ty và sự gắn kết của hệ thống chính trị trong việc chăm lo, bảo vệ người lao động. Đây chính là động lực để mỗi người lao động thêm tin tưởng, gắn bó, phát huy tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, chung sức đồng lòng vì sự phát triển bền vững của Công ty trong thời gian tới.
Trần Khánh Nga

Chia sẻ bài viết: