Đời sống - Xã hội

Công ty than Uông Bí đối thoại định kỳ tại nơi làm việc

Ngày đăng: 23/6/2025

Chiều ngày 22/6/2025, Công ty Than Uông Bí – TKV tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ giữa lãnh đạo Công ty và người lao động năm 2025. Hoạt động nhằm thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, là dịp để lãnh đạo Công ty tiếp xúc trực tiếp, nắm bắt tâm tư nguyện vọng và có những điều chỉnh kịp thời đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Dự hội nghị có các đồng chí đại biểu lãnh đạo Đảng ủy, Ban giám đốc, các phòng ban chuyên môn, quản đốc, chủ tịch công đoàn bộ phận và công nhân lao động tiêu biểu trực tiếp sản xuất các đơn vị.
 

Quang cảnh Hội nghị
 
Tại Hội nghị, đại diện tập thể người lao động đồng chí Bùi Văn Vinh - Chủ tịch Công đoàn Công ty, thông báo kết quả về thực hiện các kiến nghị tại Hội nghị đối thoại kỳ trước (năm 2024) và kết quả đối thoại người lao động năm 2025 tại các đơn vị trong Công ty; Đại diện người sử dụng lao động đồng chí Nguyễn Văn Hưng – Giám đốc Công ty thông báo kết quả lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động tại Công ty 6 tháng đầu năm 2025 và một số giải pháp lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ SXKD, công tác AT-VSLĐ 6 tháng cuối năm 2025.
 

Người lao động tích cực tham gia ý kiến trực tiếp tại Hội nghị
 
Hội nghị diễn ra trong không khí dân chủ, cởi mởi. Các ý kiến của đại biểu được chủ trì Hội nghị ghi nhận, giải đáp thỏa đáng: Có 17 ý kiến bằng văn bản và 02 ý kiến trực tiếp của người lao động. Các ý kiến liên quan đến tình hình sản xuất kinh doanh, trang bị bảo hộ lao động, cải thiện chế độ tiền lương, điều kiện làm việc.

Thay mặt người lao động, đại diện tổ chức Công đoàn cảm ơn Ban lãnh đạo Công ty đã luôn quan tâm đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động. Tổ chức Công đoàn tiếp tục tuyên truyền vận động người lao động đồng hành, chia sẻ, đoàn kết, chung sức, chung lòng cùng Ban lãnh đạo Công ty xây dựng Than Uông Bí phát triển ổn định, bền vững./. 
 
Hoàng Lan

Chia sẻ bài viết: