Than Hà Tu nghiệm thu hiệu quả Giai đoạn 3 đề án hỗ trợ nữ công nhân phát triển kinh tế gia đình
Thực hiện Đề án “Hỗ trợ nữ công nhân lao động (CNLĐ) khó khăn phát triển kinh tế gia đình” giai đoạn 2022–2025 do Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam triển khai, từ tháng 11/2024, Đề án bước sang giai đoạn 3 với sự tham gia của 72 nữ CNLĐ thuộc 13 đơn vị trong Tập đoàn. Mỗi hộ gia đình được hỗ trợ kinh phí, con giống, vật nuôi để phát triển mô hình kinh tế hộ, từng bước nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống.
Tại Công ty CP Than Hà Tu, 9 nữ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ từ 4,5 đến 12 triệu đồng để đầu tư chăn nuôi gà, lợn. Đây là mô hình phù hợp với điều kiện thực tế của hộ gia đình, tận dụng hiệu quả nguồn thức ăn tự nhiên sẵn có như rau xanh, cây chuối, cơm thừa... giúp giảm chi phí, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm. Cùng với hỗ trợ tài chính, các hộ còn được hướng dẫn kỹ thuật chăn nuôi, cung cấp con giống khỏe mạnh, tiêm phòng đầy đủ từ các đơn vị uy tín.
Ngày 20/8/2025, được sự ủy quyền của Công đoàn TKV, Công đoàn Than Hà Tu đã thành lập đoàn công tác tiến hành nghiệm thu tại các hộ gia đình tham gia đề án. Qua kiểm tra sổ sách, quy trình chăm sóc vật nuôi và mô hình thực tế, đoàn ghi nhận các hộ thực hiện nghiêm túc, áp dụng đúng kỹ thuật, nhiều mô hình bước đầu mang lại hiệu quả kinh tế khả quan.
.JPG)
.JPG)
Đoàn công tác nghiệm thu mô hình chăn nuôi gà tại gia đình chị Vũ Thị Hà – Phòng KB
Nhiều gia đình đã thực hiện tái đàn từ 2 - 3 lần, cho thu nhập ổn định và tăng dần qua từng đợt. Có gia đình thu nhập từ chăn nuôi đạt trên 66 triệu đồng qua hai lần, nhiều hộ khác đạt mức thu nhập từ 10 - 30 triệu đồng, riêng từ việc bán gà thịt, trứng gà, hoặc lợn thịt. Một số hộ duy trì đàn gà mái đẻ trứng ổn định, trung bình thu được 15 - 20 quả/ngày, mang lại nguồn thu thường xuyên từ 800.000 đồng đến 2 triệu đồng/tháng.
.JPG)
.JPG)
Mô hình chăn nuôi gà tại gia đình chị Nguyễn Thị Hương - PX Sửa chữa ô tô bước đầu mang lại hiệu quả, giúp cải thiện thu nhập và ổn định cuộc sống
Kết quả đạt được đã khẳng định tính thiết thực của đề án và vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo, đồng hành cùng người lao động, nhất là lao động nữ. Đây là hoạt động mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, góp phần lan tỏa tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm” của thợ mỏ, đồng thời nâng cao vị thế, vai trò của nữ CNLĐ trong gia đình, doanh nghiệp và xã hội./
Hoàng Huyền