Hội nghị được tổ chức với hình thức trực tuyến, kết nối với 08 điểm cầu tại các công ty: Kho vận và cảng Cẩm Phả, Tuyển than Hòn Gai, Kho vận Đá Bạc, Nhôm Lâm Đồng, Nhôm Đắk Nông, chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – TCT Khoáng sản, Than Khánh Hòa – TCT CN mỏ Việt Bắc, với sự tham gia của gần 200 đại biểu là chủ tịch/phó chủ tịch công đoàn và ATVSV xuất sắc của các đơn vị.

Báo cáo đề dẫn nêu rõ, 8 tháng đầu năm, Công đoàn các đơn vị đã phối hợp với cơ quan chuyên môn trong công tác huấn luyện kỹ năng, phương pháp hoạt động cho mạng lưới ATVSV định kỳ 2 năm/lần, tổng số ATVSV được huấn luyện nghiệp vụ là 6.388 người, đạt 93,4 %, đã có 53.525 kiến nghị được đưa ra về kỹ thuật an toàn, điều kiện làm việc, bảo hộ lao động và đều được lãnh đạo các cấp tiếp nhận và giải quyết kịp thời. Công tác kiểm tra, hướng dẫn hoạt động và dự sinh hoạt định kỳ tại các tổ ATVSV được công đoàn cơ sở quan tâm thực hiện. Có 2.715 lượt tổ ATVSV được công đoàn cơ sở kiểm tra, hướng dẫn hoạt động. Bên cạnh đó, công tác khen thưởng cũng được quan tâm: tổng số ATVSV được khen thưởng trong 8 tháng là 3.511 lượt người với số tiền trên 3,69 tỷ đồng, nhiều đơn vị còn tổ chức tham quan, học tập kinh nghiệm cho ATVSV tiêu biểu.

Tại hội nghị, đại biểu các đơn vị đã báo cáo kết quả đạt được của hoạt động mạng lưới ATVSV tại đơn vị, chia sẻ mô hình, cách làm hay nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới. Đồng thời đề xuất một số giải pháp đã được triển khai như: luân chuyển VSV nòng cốt giữa các bộ phận, tăng cường bồi dưỡng, huấn luyện ATVSV theo chuyên đề theo hình thức diễn tập, sinh hoạt chuyên đề, giao lưu, học hỏi giữa các ATVSV trong các đơn vị cùng ngành nghề, nhân rộng mô hình tổ ATVSV kiểu mẫu, xây dựng sổ tay ATVSV điện tử để tiện tra cứu, nghiên cứu bổ sung quy chế hoạt động của mạng lưới ATVSV áp dụng toàn Tập đoàn cho phù hợp với điều kiện hiện nay, phối hợp với chuyên môn tăng cường kiểm tra, đánh giá công tác ATVSLĐ, động viên, khen thưởng kịp thời ATVSV xuất sắc,…

Triển khai Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác ATVSLĐ - tháng 7/2025, Công đoàn các đơn vị phối hợp với cơ quan chuyên môn triển khai nhiều hoạt động về công tác ATVSLĐ được tập thể người lao động hưởng ứng, lãnh đạo các cấp ghi nhận, đánh giá cao góp phần thực hiện mục tiêu công tác ATVSLĐ tại các đơn vị. Kết thúc tháng thi đua, 44 tập thể đã được Công đoàn TKV khen thưởng với tổng số tiền 488 triệu đồng.
 

Đặc biệt, Hội thi ATVSV giỏi lần thứ 13 đã thu hút 37 đội thi với 156 thí sinh đến từ 32 đơn vị, tổ chức theo hình thức Game show kết hợp thi viết. Kết quả, Tập đoàn đã trao 14 giải toàn đoàn, 98 ATVSV đạt danh hiệu xuất sắc và 13 ATVSV đạt danh hiệu giỏi, tổng giá trị khen thưởng hơn 1,5 tỷ đồng.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Trung Hiếu – Phó chủ tịch Công đoàn TKV biểu dương mô hình, cách làm hay của các đơn vị, đồng thời mong muốn các đơn vị tiếp tục nghiên cứu, nâng cao chất lượng lựa chọn ATVSV có chuyên môn, tay nghề, uy tín, tích cực tham gia vào công tác ATVSLĐ, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong quản lý, điều hành và tuyên truyền ATVSLĐ, tăng cường kiểm tra, giám sát, khắc phục tồn tại kịp thời. Bên cạnh đó, công đoàn TKV cũng sẽ tiếp tục đề xuất, với chuyên môn phối hợp xây dựng, bổ sung các quy chế trong công tác ATVSLĐ, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của mạng lưới ATVSV.

Hội nghị đã đưa ra các giải pháp thiết thực nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới ATVSV trong toàn Tập đoàn, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, kỷ luật và hiệu quả, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển ổn định, bền vững của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam trong thời gian tới.
 

Ban TGNC Công đoàn TKV