Thợ lò Công ty CP Than Núi Béo - TKV ở đường lò - 350m

Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) vừa có quyết định hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ tại nhà trẻ, mẫu giáo đối với người lao động của TKV có con trong độ tuổi gửi trẻ, mẫu giáo.

Đối tượng áp dụng là người lao động đang làm việc tại Cơ quan TKV và các Công ty con, đơn vị thuộc TKV. Người lao động có con (con đẻ hoặc con nuôi hợp pháp) trong độ tuổi gửi trẻ, mẫu giáo từ 3 tháng tuổi đến dưới 6 tuổi hiện đang gửi trẻ tại nhà trẻ, mẫu giáo là các cơ sở giáo dục mầm non.

Quyết định này nhằm xác định cơ chế hỗ trợ một phần chi phí cho người lao động trong TKV có con trong độ tuổi gửi trẻ, mẫu giáo nhằm giúp gia đình chăm sóc và giáo dục con cái tốt hơn.

Trẻ em được nhận hỗ trợ khi đảm bảo các tiêu chí: Có mẹ hoặc có bố là người lao động đang làm việc tại TKV. Nếu cả bố và mẹ cùng làm việc trong TKV thì thực hiện chế độ tại đơn vị của mẹ đang công tác.

Trẻ em đang được gửi tại nhà trẻ, mẫu giáo là các cơ sở giáo dục mầm non theo quy định tại Điều 26 Luật Giáo dục số 43/2019/QH14 ngày 14.6.2019, gồm: Nhà trẻ, nhóm trẻ độc lập nhận trẻ em từ 3 tháng tuổi đến 3 tuổi; Trường mẫu giáo, lớp mẫu giáo độc lập nhận trẻ em từ 3 tuổi đến 6 tuổi; Trường mầm non, lớp mầm non độc lập là cơ sở giáo dục kết hợp nhà trẻ và mẫu giáo, nhận trẻ em từ 3 tháng tuổi đến 6 tuổi.

Mức hỗ trợ: 160.000 đồng/tháng/con. TKV khuyến khích các đơn vị hỗ trợ ở mức cao hơn. Thời gian hỗ trợ tính theo số tháng học thực tế, nhưng không quá 9 tháng/năm học, bắt đầu từ ngày 1.7.2025.

Tổng số lượng cán bộ, công nhân, lao động của TKV trên toàn quốc là khoảng 95.000 người, với 65 công ty con, đơn vị trực thuộc, trong đó chủ yếu là ở Quảng Ninh.

Laodong.vn