95 năm - một hành trình phát huy khí phách của Bà Trưng, Bà Triệu, đã thôi thúc các thế hệ phụ nữ Việt Nam tiếp nối đi theo con đường cách mạng của Đảng và Bác Hồ, cùng với các tầng lớp nhân dân làm nên những chiến tích thần kỳ trong đấu tranh giành độc lập, xây dựng và bảo vệ tổ quốc.

Đất nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của phụ nữ càng cần được phát huy mạnh mẽ. Với lực lượng đông đảo, chiếm hơn 50% dân số cả nước, hơn 46% lực lượng lao động xã hội, phụ nữ có mặt trên tất cả các lĩnh vực; tích cực tham gia vào công cuộc đổi mới và phát triển đất nước, đúng tinh thần được nêu trong Báo cáo chính trị tại Đại hội XIII của Đảng: "Phát huy truyền thống, tiềm năng, thế mạnh và tinh thần làm chủ, khát vọng vươn lên của các tầng lớp phụ nữ”. Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và hội nhập quốc tế".

Cùng lật dở những trang sử vàng của lịch sử phụ nữ Việt Nam, chúng ta thêm tự hào trong hành trình 95 năm ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam vẻ vang; 65 năm xây dựng và phát triển của Công ty Tuyển than Cửa Ông đầy tự hào, những cô gái nhà sàng - những bông hoa thiên lý bằng tài năng, trí tuệ và nhiệt huyết, khát vọng cống hiến đã tham gia vào các lĩnh vực của đời sống xã hội, đóng góp xứng đáng vào công cuộc đổi mới, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Không ngừng nỗ lực để trở thành người phụ nữ thời đại mới năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, lan tỏa tình cảm, sự ấm áp trong mỗi gia đình, mỗi cộng đồng, góc phố, xóm thôn, tạo nên bức tranh đẹp, giàu bản sắc riêng có của phụ nữ Việt Nam anh hùng.

Mang trong mình truyền thống tốt đẹp, vẻ vang từ ngàn đời, CNVCLĐ Công ty hôm nay luôn đoàn kết, năng động, sáng tạo, "giỏi việc nước, đảm việc nhà", vừa là hậu phương vững chắc, chăm lo cuộc sống của từng gia đình, vừa thúc đẩy sự phát triển của cộng đồng, xã hội, vừa tích cực tham gia xây dựng, bảo vệ, phát triển đất nước nhanh và bền vững. Trong giai đoạn 2020 - 2025, mặc dù điều kiện sản xuất kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn do than kéo mỏ và tiêu thụ không ổn định, sản xuất bất bình hành và thời tiết, mưa bão lũ diễn biến phức tạp; dịch bệnh Covid-19 bùng phát, kéo dài đã gây ảnh hưởng lớn đến SXKD. Song với những giải pháp chủ động, linh hoạt, quyết liệt Công ty đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đời sống của người lao động được chăm lo nâng cao, cả về vật chất và tinh thần, thu nhập bình quân đạt và vượt kế hoạch được giao, năm sau cao hơn năm trước; việc chia lương, thưởng thực hiện công bằng, công khai. Công ty quan tâm thực hiện các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến đoàn viên, người lao động, nhất là về điều kiện làm việc, thu nhập, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và ATVSLĐ; các chế độ phúc lợi cho người lao động, tổ chức cho CBCNV đi tham quan, nghỉ mát trong và ngoài nước, được khám sức khỏe định kỳ, khám chuyên đề nữ, khám nặng nhọc độc hại, được tham gia các hoạt động văn hóa - văn nghệ - thể dục thể thao và đặc biệt là quan tâm, chăm lo con cái và gia đình CNVCLĐ. Tích cực phát động và tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua xây dựng và nhân rộng các mô hình gia đình văn hóa tiêu biểu; đề cao vai trò của gia đình trong nuôi dưỡng, định hướng giá trị, giáo dục thế hệ trẻ, nhất là giáo dục đạo đức, lối sống. Chú trọng bảo vệ trẻ em trên không gian mạng và xã hội; kiên quyết đấu tranh chống lối sống thực dụng, tệ nạn xã hội, bạo lực gia đình. Chủ động phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Nữ CBCNV Công ty Tuyển than Cửa Ông tự tin, toả sáng
 

Trong phong trào thi đua chung, vai trò của nữ công nhân viên chức lao động được đặc biệt đề cao thông qua phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Đã có 25 Kế hoạch liên tịch về phong trào được phối hợp xây dựng, đổi mới sáng tạo trong triển khai, thu hút đông đảo nữ đoàn viên, người lao động tham gia. Gần 6.200 lượt nữ CNVCLĐ = 100% đăng ký phong trào “hai giỏi”, kết quả 98% đạt danh hiệu “hai giỏi” hằng năm. Công ty tổ chức có hiệu quả các hoạt động về giới, bình đẳng giới, dân số - sức khỏe sinh sản, gia đình, trẻ em, các hoạt động nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Phụ nữ Việt Nam 20/10...: Thăm hỏi 125 lượt nữ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 125 triệu đồng. Năm 2024 và 2025 phối hợp chi kinh phí cho 100% CBCNV Công ty nhân kỷ niệm ngày Quốc tế 8/3 và Ngày Quốc tế hạnh phúc 20/3 với tổng số tiền trên 3,1 tỷ đồng. Năm 2025 phối hợp chi phúc lợi trực tiếp bằng tiền cho 1520 nữ CBCNV trong Công ty may trang phục bộ áo dài truyền thống với tổng số tiền 2,28 tỷ đồng. Công ty chi thưởng cho trên 3.000 lượt cá nhân và 230 lượt tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào nữ CNVCLĐ gần 2 tỷ đồng. Chọn cử trên 130 lượt nữ công nhân lao động tiêu biểu; 13 gia đình tiêu biểu dự các Hội nghị tuyên dương; tham gia và đạt giải cao tại Hội thi nấu ăn giỏi, Ngày hội áo dài Than - Khoáng sản Việt Nam,... do Công đoàn TKV tổ chức. Hằng năm tổ chức hội nghị gặp mặt, hội nghị chuyên đề nhân các ngày Lễ kỷ niệm.

Những bông hoa thiên lý là hạt nhân đội văn nghệ quần chúng Công ty


Tọa đàm, thi đấu kéo co và giao lưu văn nghệ nhân dịp kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ


Trao thưởng cho 22 tập thể có thành tích trong phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công 9 tháng năm 2024
 

Công tác phát triển chuyên môn cũng được chú trọng: Kèm cặp truyền nghề cho trên 200 công nhân nữ; hướng dẫn, bồi dưỡng nghề cho 610 nữ công nhân kỹ thuật thi nâng bậc; tổ chức khám sức khỏe chuyên đề nữ với tổng số trên 4.500 lượt người. Đăng ký đảm nhận 43 công trình, phần việc và phát huy 695 sáng kiến của nữ CNVCLĐ. Đề nghị Công đoàn TKV hỗ trợ cho 21 gia đình công nhân từ nguồn quỹ “Mái ấm công đoàn”, trong đó có 11 gia đình nữ. Vận động ủng hộ trao tặng gần 600 bộ áo dài.

 

Trong giai đoạn 2020 - 2025, Công ty đã tổ chức gặp mặt, biểu dương và khen thưởng trên 350 lượt con CNVCLĐ đỗ đại học chính quy và đạt học bổng; 3.556 lượt con CNVCLĐ đạt danh hiệu học sinh giỏi các cấp với tổng số tiền trên 1,7 tỷ đồng, thưởng 150 gia đình tiêu biểu; trên 100 lượt con CNVCLĐ học sinh giỏi vượt khó, với tổng số tiền trên 50 triệu đồng.

Đội bóng đá nữ Công ty Tuyển than Cửa Ông dừng bước ở ngôi vị Á quân
 

Phong trào “Bố mẹ lao động giỏi – Con chăm ngoan học giỏi” đã trở thành nét đẹp văn hóa ngày càng được nhân lên và lan tỏa sâu rộng, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, văn minh, giàu trí tuệ và lòng yêu nước, tạo nên nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài. Tiếp nối thành công trong phong trào "Bố mẹ lao động giỏi, con chăm ngoan học giỏi" đã góp phần nuôi dưỡng một thế hệ trẻ giàu tri thức, khát vọng, đồng thời xây dựng đội ngũ CBCNLĐ có trách nhiệm và sáng tạo, không ngừng nỗ lực, vượt mọi khó khăn, phát huy lợi thế, nắm bắt thời cơ và vận hội mới, đáp ứng yêu cầu sản xuất trong thời đại công nghệ 4.0.

 

Cùng với đẩy mạnh các phong trào thi đua, Công ty đã và đang đẩy mạnh học tập và làm theo Bác hướng tới chào mừng Đại hội toàn quốc lần thứ 14 của Đảng, Đại hội Công đoàn và Hội Cựu Chiến binh các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tạo tiền đề vững chắc bước vào thực hiện Nghị quyết của Trung ương và các cấp ủy Đảng trong nhiệm kỳ tới với “Tư duy mới - Phương thức mới - Tinh thần mới - Hiệu quả mới”.
 

Trong kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, phụ nữ ngành than nói riêng, phụ nữ Việt Nam nói chung tiếp tục tỏa sáng, phát huy truyền thống vẻ vang, phấn đấu vươn lên, tiếp nối truyền thống, khẳng định và tỏa sáng thương hiệu phụ nữ ngành Than - Khoáng sản Việt Nam trong thời đại mới “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”./.