Phân xưởng KT9 được thành lập năm 2005, hiện có 176 CBCNV, trong đó hơn 93% là lao động trực tiếp. Là đơn vị khai thác, công việc ở đây vất vả hơn nhiều so với công việc ngoài mặt bằng, nhưng năm nào phân xưởng cũng hoàn thành vượt mức kế hoạch Công ty giao, sản lượng than khai thác trung bình đạt hơn 200.000 tấn, mét lò đào vượt 200 mét, năng suất luôn ở mức 105 -115% kế hoạch. Với những người thợ lò, mỗi tấn than ấy là mồ hôi, là công sức, và cả sự kiên trì với công việc.

Ở KT9, phong trào thi đua không cần hô khẩu hiệu. Từ cán bộ, đảng viên đến người lao động đều chung một chí hướng, đó là: Làm hết việc, làm an toàn, làm hiệu quả. Cũng nhờ tinh thần ấy, trong những năm qua, phân xưởng đã có hàng chục sáng kiến được áp dụng vào sản xuất. Có sáng kiến giúp rút ngắn thời gian thi công, có sáng kiến tiết kiệm hàng chục, đến hàng trăm triệu đồng, tất cả đều xuất phát từ thực tế công việc và tinh thần chủ động của người lao động. Thu nhập bình quân toàn phân xưởng hiện đạt trên 25 triệu đồng/người/tháng, ngày công ổn định, đời sống anh em thợ lò từng bước cải thiện.
 

Tinh thần hăng say LĐSX của CNCB Phân xưởng KT 9 - Than Nam Mẫu
 

Dưới lòng đất, giữa tiếng máy nổ và hơi nóng của các vỉa than, vẫn có những tấm gương thợ mỏ lặng lẽ miệt mài với công việc. Anh Nguyễn Quang Ngọ, Tổ trưởng sản xuất, nhiều năm liền đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua, nhưng khi nhắc đến thành tích, anh chỉ cười: “Công việc nào cũng vất, nhưng mình quen rồi. dưới lò, ai giỏi cũng phải nương nhau mà làm, chứ chẳng ai làm nổi một mình.”

Còn Nguyễn Văn Phương, đảng viên trẻ, người luôn tìm tòi sáng kiến mới, lại coi đó là niềm vui nghề nghiệp: “Mỗi khi một ý tưởng nhỏ được áp dụng thành công, tôi thấy mình trưởng thành thêm một chút. Làm nghề này, chỉ mong anh em về nhà an toàn, vui vẻ và đủ sức khỏe là mừng rồi.”

Một tấm gương khác là Nguyễn Văn An, công nhân Tổ sản xuất số 2, xuất thân trong gia đình khó khăn, nhưng luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Anh có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giúp rút ngắn thời gian thi công, tiết kiệm chi phí, được đồng đội tin yêu. Anh chia sẻ: “Xuống hầm mỏ thì thời gian quý lắm. Làm sao cho nhanh hơn, an toàn hơn, là ai cũng mừng.”

Ở phân xưởng  KT9, công tác Đảng và phong trào thi đua luôn song hành. Chi bộ hiện có 20 đảng viên, những hạt nhân gương mẫu trong sản xuất. Mỗi năm, chi bộ lại kết nạp thêm 1 đến 2 quần chúng ưu tú, bổ sung lực lượng trẻ, tiếp sức cho phong trào. Việc sinh hoạt chuyên đề được gắn với nhiệm vụ cụ thể: Đánh giá kết quả sản xuất, rút kinh nghiệm an toàn, chia sẻ sáng kiến, mọi thứ diễn ra tự nhiên nhưng hiệu quả. Chính cách làm ấy khiến KT9 không chỉ mạnh về năng suất, mà còn bền vững về tinh thần đoàn kết, kỷ luật.

Năm 2024, phân xưởng vinh dự được Tập đoàn TKV tặng Cờ thi đua năng suất dẫn đầu, có nhiều công nhân đạt năng suất cao, thu nhập trên 430 triệu đồng/năm. Một con số mà chính họ cũng không khoe, chỉ coi là phần thưởng xứng đáng cho những ngày miệt mài không ngơi nghỉ.

Khi được hỏi điều gì khiến KT9 luôn giữ vững phong độ, Quản đốc Bùi Như Xuân chỉ nói ngắn gọn: “Giữ được an toàn, đoàn kết và kỷ luật, là giữ được tất cả.” Có lẽ, đó cũng là bí quyết để một tập thể bền bỉ như KT9, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ Công ty giao và vẫn lặng lẽ góp phần viết tiếp truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của Than Nam Mẫu.