Trong 9 tháng đầu năm, bên cạnh việc đảm bảo đủ việc làm, thu nhập cho CBCNV, Công ty thực hiện tốt chế độ chính sách đối với họ. Để khuyến khích NLĐ luôn nêu cao ý thức trách nhiệm trong công tác ATVSLĐ và nâng cao hiệu quả công việc, Công ty tiếp tục duy trì quy chế khuyến khích tiền lương an toàn và tiền luỹ tiến tiền lương theo năng suất cao cho CBCNV.


Công ty triển khai cấp phát nước khoáng đối với CBCNV làm việc trong điều kiện môi trường có nguy cơ say nắng, say nóng năm 2025


320 người lao động tham gia chương trình nghỉ mát, hỗ trợ điều trị tại Sapa - Thanh Hoá - Ninh Bình


Trên 100 CBCNV đạt danh hiệu thi đua năm 2024 có ngày công, năng suất và thu nhập cao trong 6 tháng đầu năm 2025 tham gia chương trình tham quan du lịch Dubai

Xác định việc chăm sóc sức khỏe của người thợ mỏ luôn là mối quan tâm hàng đầu. Giám đốc và Công đoàn Công ty đã hỗ trợ cho 136 người lao động tham gia chương trình điều dưỡng, phục hồi sức khỏe thợ mỏ năm 2025. Song song với đó, Công ty triển khai các biện pháp chống nóng cho người lao động trong những tháng mùa hè. Công tác tham quan nghỉ mát năm 2025 cũng được Công ty chú trọng. Đảng ủy Công ty đã tổ chức cho cán bộ, đảng viên xuất sắc, cá nhân tiêu biểu trong việc "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" năm 2024 đi trao đổi kinh nghiệm công tác tại các địa danh trong nước (Nha Trang - Đà Lạt; huyện Côn Đảo, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu). Ngoài ra, Công ty còn tổ chức cho 320 người lao động thuộc đối tượng làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người lao động sau điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa hồi phục tham gia chương trình nghỉ mát, hỗ trợ điều trị tại Sap; Thanh Hóa - Ninh Bình.


Đảng ủy Công ty tổ chức cho cán bộ, đảng viên xuất sắc năm 2024 đi trao đổi kinh nghiệm công tác năm 2025 tại huyện Côn Đảo, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

Điểm nhấn đặc biệt trong công tác chăm lo năm nay là chương trình du lịch nước ngoài dành cho những người có thành tích xuất sắc. Để quan tâm động viên NLĐ đạt danh hiệu thi đua năm 2024, có ngày công, năng suất và thu nhập cao trong 6 tháng đầu năm 2025, Công ty đã tổ chức cho trên 100 CBCNV đạt tiêu chí tham gia chương trình thăm quan du lịch tại Dubai. Trong thời gian 5 ngày, 5 đêm, các thành viên đã được trải nghiệm, khám phá hành trình Dubai - Abu Dhabi – Sa mạc Safar. Các hành trình không chỉ mang lại niềm vui, những giây phút nghỉ ngơi, thư giãn mà còn giúp cho người lao động sớm phục hồi sức khỏe tái sản xuất sức lao động.

Công ty than Mạo Khê nhiều hoạt động chăm lo lợi ích người lao động được triển khai
 

Những hoạt động có ý nghĩa thiết thực này chính là lời tri ân sâu sắc của lãnh đạo Công ty trước những cống hiến không ngừng của người lao động trong sự nghiệp sản xuất than. Đây là nguồn động lực mạnh mẽ, giúp CBCNV có thêm niềm vui, tiếp tục đóng góp vào sự phát triển bền vững của Công ty Than Mạo Khê trong năm 2025 và những năm tiếp theo.

Phạm Văn Cừ