Đại biểu Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tặng hoa chúc mừng Đại hội
 

Dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Nguyễn Thị Minh, Ủy viên BCH Đảng bộ Tập đoàn, Phó Chủ tịch Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam; đồng chí Hoàng Thị Hồng Phấn, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; lãnh đạo các ban Công đoàn TKV, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; đại biểu công đoàn địa phương và các đơn vị bạn. Về phía Công ty có đồng chí Nguyễn Anh Chương, Bí thư Đảng ủy - Giám đốc Công ty; các đồng chí lãnh đạo Công ty, đại diện các tổ chức đoàn thể, các đồng chí đại diện lãnh đạo và cán bộ chuyên trách Công đoàn Công ty qua các thời kỳ; các đồng chí lãnh đạo các phòng ban, phân xưởng, chủ tịch các Công đoàn bộ phận cùng 150 đại biểu đoàn viên Công đoàn ưu tú, đại diện cho ý chí, niềm tin và nguyện vọng của hơn 3.000 đoàn viên công đoàn trong Công ty.


Đồng chí Đỗ Văn Tăng - Chủ tịch Công đoàn Công ty khóa XXXII trình bày Dự thảo Báo cáo chính trị của BCH Công đoàn Công ty khóa 32

 

Trình bày báo cáo chính trị, đồng chí Đỗ Văn Tăng - Chủ tịch Công đoàn Công ty khóa XXXII khẳng định: Công đoàn Công ty luôn sát cánh cùng chuyên môn vượt khó, triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, đảm bảo việc làm và nâng cao đời sống người lao động. Tư tưởng CBCNV ổn định, nội bộ đoàn kết, đồng thuận cao trong thực hiện nhiệm vụ. Các chỉ tiêu chủ yếu giai đoạn 2023-2025 đạt từ 94 % đến 117,43%. Thu nhập bình quân của CBCNV đạt từ 12,93 triệu đồng/người/tháng đến 15,13 triệu đồng/người/tháng, tăng từ 18,77% đến 51,63% so với giai đoạn 2018-2022. Các chỉ tiêu nghị quyết đều đạt và vượt kế hoạch. Trong giai đoạn 2023-2025, Công đoàn kết nạp 241 đoàn viên mới; bồi dưỡng nghiệp vụ cho gần 1.030 lượt cán bộ; giới thiệu 63 đoàn viên ưu tú kết nạp Đảng. Toàn Công ty thực hiện 849 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi hơn 12,4 tỷ đồng; riêng phong trào “01 triệu sáng kiến” đạt 703 sáng kiến (200,86% kế hoạch).

 

Công đoàn triển khai 38 công trình, hỗ trợ 10 nhà “Mái ấm Công đoàn”; hằng năm có trên 80% tổ công đoàn và hơn 95% công đoàn bộ phận hoàn thành tốt nhiệm vụ. Công tác chăm lo đời sống người lao động được chú trọng: 1.746 lượt cán bộ, công nhân được tham quan, nghỉ mát; 9.082 lượt người được khám sức khỏe định kỳ; hơn 18.000 lượt người lao động gặp khó khăn, ốm đau, hiểu hỷ, sinh nhật… được thăm hỏi với tổng kinh phí trên 10 tỷ đồng.
 

Ghi nhận những thành tích xuất sắc, Công đoàn Công ty được khen thưởng nhiều danh hiệu cao quý như Cờ thi đua của Công đoàn TKV và LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; Danh hiệu Công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cùng nhiều Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh Quảng Ninh, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, TKV, Công đoàn TKV và các cấp bộ, ngành...
 

Đại hội đề ra mục tiêu tổng quát của nhiệm kỳ mới: đổi mới mô hình tổ chức theo hướng tinh gọn, chuyên nghiệp; đẩy mạnh chuyển đổi số; tập trung chăm lo quyền lợi và nâng cao thu nhập người lao động; phát huy phong trào thi đua yêu nước gắn với tăng năng suất và chuyển đổi xanh. Đại hội thống nhất 11 nhóm chỉ tiêu công đoàn trực tiếp thực hiện và 5 nhóm chỉ tiêu phối hợp cùng chuyên môn. Hai khâu đột phá gồm đổi mới mô hình tổ chức theo hướng tinh gọn, chuyên nghiệp, hiệu quả, gắn với chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn. Tăng cường phối hợp triển khai công tác đào tạo và tuyển dụng mới để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.


Đồng chí Nguyễn Anh Chương - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty phát biểu chỉ đạo tại Đại hội
 

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Anh Chương – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty đánh giá cao kết quả toàn diện của Công đoàn trong nhiệm kỳ vừa qua. Đồng chí đề nghị Công đoàn tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, đẩy mạnh tuyên truyền, ổn định tư tưởng người lao động trong giai đoạn tái cơ cấu; phát huy vai trò tiên phong trong chuyển đổi số, áp dụng công nghệ, lan tỏa phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”.


Đồng chí Nguyễn Thị Minh - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn, Phó Chủ tịch Công đoàn TKV biểu dương kết quả đạt được của Công đoàn Công ty
 

Thay mặt BCH Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, đồng chí Nguyễn Thị Minh - Phó Chủ tịch Công đoàn TKV ghi nhận, biểu dương kết quả đạt được của Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông, đồng thời đề nghị Công đoàn Công ty chú trọng hơn nữa đến quyền lợi và phúc lợi người lao động, đổi mới phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức vững mạnh từ cơ sở, tạo môi trường phát triển bền vững cho đoàn viên.

Phiên họp thứ nhất BCH Công đoàn Công ty khóa 33, nhiệm kỳ 2025-2030






Các đại biểu bỏ phiếu bầu cử tại Đại hội
 

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn khóa XXXIII gồm 15 đồng chí. Tại phiên họp thứ nhất, BCH bầu 05 Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch và Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Công ty. Đồng chí Đỗ Văn Tăng tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2025-2030. Đại hội cũng bầu 03 đại biểu dự Đại hội Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam lần thứ VII và 01 đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Ninh lần thứ XV.


Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khoá 33, nhiệm kỳ 2025-2030 ra mắt và nhận nhiệm vụ trước Đại hội

Công đoàn Công ty và các cá nhân xuất sắc được tặng Bằng khen của Công đoàn TKV và Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh


Các đại biểu chúc mừng BCH Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông khoá XXXIII, nhiệm kỳ 2025-2030
 

Nhân dịp này, Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông và 10 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh giai đoạn 2023 – 2025 được tặng Bằng khen của Công đoàn TKV; tập thể Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông và 11 đoàn viên công đoàn Công ty có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua kỷ luật và đồng tâm, lao động sáng tạo, xây dựng Quảng Ninh giàu đẹp, kiểu mẫu, văn minh, hiện đại giai đoạn 2023-2025 được tặng Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh.


Đại hội Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông khoá XXXIII, nhiệm kỳ 2025-2030 thành công tốt đẹp
 

Thành công của Đại hội là dấu mốc khẳng định bản lĩnh, trí tuệ, tinh thần đổi mới của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động Công ty Tuyển than Cửa Ông. Đại hội đã tiếp thêm động lực để CNVCLĐ Công ty vững bước trên hành trình mới, góp phần xây dựng Công ty Tuyển than Cửa Ông phát triển ổn định, bền vững, vì mục tiêu “Doanh nghiệp phát triển - Người lao động hạnh phúc”.