Thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ II (giai đoạn 2023-2025), trong điều kiện khó khăn đặc thù của đơn vị chuyên đào lò như diện sản xuất phân tán, ngày càng sâu và xa, địa chất phức tạp, phụ thuộc nhiều vào chủ đầu tư; thường xuyên phải chuyển diện sản xuất; ảnh hưởng của bão Yagi năm 2024…, song Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất, đổi mới công nghệ, tăng năng suất, tiến độ đào lò, cải thiện điều kiện làm việc cho CNLĐ. Công ty đã đầu tư và đưa vào sử dụng 5/6 dây chuyền bán cơ giới hóa đào lò (Xe khoan, máy xúc lật hông, máy xúc ZWY) để phục vụ đẩy nhanh tiến độ đào lò tại các dự án xuống sâu; lắp đặt các hệ thống tời cáp treo vận chuyển người, tời hỗ trợ người đi bộ, hệ thống monoray vận chuyển vật tư, thiết bị…, Trong giai đoạn 2023-2025, các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh hàng năm đều đạt và hoàn thành kế hoạch TKV giao: Mét lò đào tổng số ước đạt 60.724m, bằng 100,1% KH; xén lò 3.517,5m, bằng 280,1%; doanh thu 4.014 tỷ đồng, bằng 122,2% KH; Tiền lương, thu nhập của người lao động bình quân năm sau cao hơn năm trước, năm 2025 dự kiến đạt 20,8 triệu đồng/người/tháng, bằng 105% KH.
.jpg)
Đồng chí Phạm Văn Sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty khóa II, thay mặt Đoàn chủ tịch Đại hội báo cáo chính trị
Công tác chăm lo cho người lao động, thu hút, giữ chân thợ lò được đặc biệt quan tâm, giai đoạn 2023-2025, Công đoàn Công ty đã đề nghị Công đoàn TKV hỗ trợ kinh phí xây mới 11 nhà “Mái ấm Công đoàn” , tổng số tiền hỗ trợ 880 triệu đồng, trong đó Công ty hỗ trợ 300 triệu đồng từ nguồn quỹ phúc lợi; Số người tham quan, hỗ trợ điều trị từ năm 2023-2025 là 103 gia đình với 409 thành viên; Từ năm 2023 đến năm 2025 tổ chức cho CBCNV tiêu biểu đi du lịch trong nước 924 lượt người, tổng số tiền 31,486 tỷ đồng…
Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn Công ty đề ra mục tiêu tiếp tục đổi mới hoạt động của tổ chức theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả; ứng dụng chuyển đổi số trong các lĩnh vực hoạt động và kết nối đoàn viên…, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần xây dựng Công ty Xây lắp mỏ phát triển bền vững. Các chỉ tiêu chính: 85% công đoàn bộ phận hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; hàng năm Công đoàn Công ty đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ
; phấn đấu có 120 công trình, phần việc do công đoàn bộ phận, công đoàn Công ty đảm nhận. Phối hợp với chuyên môn phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu SXKD hàng năm; lợi nhuận hàng năm tăng ít nhất 3% so với KH; đảm bảo đủ việc làm cho 100% lao động; thực hiện các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, năng suất lao động hàng năm tăng từ 5-6%; thu nhập bình quân hàng năm tăng từ 3-5%.
.jpg)
Đồng chí Đỗ Sỹ Thành, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty đề nghị Công đoàn Công ty tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong các lĩnh vực hoạt động, chăm lo đời sống người lao động
Phát biểu tại đại hội, đồng chí Đỗ Sỹ Thành, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty ghi nhận, đánh giá cao kết quả đạt được của Công đoàn Công ty trong giai đoạn 2023-2025, góp phần quan trọng hoàn thành nhiệm vụ chính trị, kế hoạch SXKD của Công ty và chăm lo, phát triển đội ngũ CNLĐ. Đồng thời, đề nghị Công đoàn Công ty tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong các lĩnh vực hoạt động, đặc biệt là thực hiện hoàn thành kế hoạch SXKD, chăm lo cho người lao động; tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNLĐ thực hiện tự chủ an toàn, đảm bảo sản xuất an toàn, hiệu quả, khẳng định vai trò, vị thế của đơn vị chuyên ngành xây lắp mỏ của TKV.
Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân biểu dương những kết quả đạt được của Công đoàn Công ty và phát biểu chỉ đạo
Biểu dương những kết quả đạt được của Công đoàn Công ty, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân đồng thời chỉ đạo, nhiệm kỳ 2025 - 2030 Công đoàn Công ty bám sát Nghị quyết của Đảng bộ, chiến lược phát triển của Công ty, chỉ đạo của Công đoàn TKV, đặc biệt là công tác đảm bảo ATVSLĐ, nâng cao năng suất lao động, thu nhập và đời sống của CNLĐ; tăng cường ứng dụng KHCN, cơ giới hóa, chuyển đổi số vào quản lý và sản xuất; tiếp tục phát huy dân chủ cơ sở, nâng cao chất lượng tổ chức hội nghị người lao động, thực hiện Thỏa ước LĐTT; cải thiện điều kiện làm việc, đi lại, có các chế độ phúc lợi tốt hơn cho người lao động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, Công ty phát triển bền vững.
Công đoàn TKV và lãnh đạo Công ty chúc mừng Ban chấp hành Công đoàn Công ty khóa III, nhiệm kỳ 2025-2030
Đại hội đã bầu Ban chấp hành Công đoàn Công ty khóa III, nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 11 đồng chí; bầu 03 đại biểu chính thức, 01 đại biểu dự khuyết dự Đại hội đại biểu Công đoàn TKV lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tại hội nghị Ban chấp hành Công đoàn Công ty lần thứ nhất đã bầu Ban thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch, UBKT…, đồng chí Phạm Văn Sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty khóa II tiếp tục được bầu tái đắc cử chức vụ Chủ tịch Công đoàn Công ty khóa III, nhiệm kỳ 2025-2030.
Khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn giai đoạn 2023-2025
Nhân dịp này, nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc được Công đoàn Công ty biểu dương, khen thưởng.
