Công ty luôn quan tâm đảm bảo đủ việc làm; công khai, công bằng việc bố trí lao động, chia lương, chia thưởng và thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động. Đời sống của CBCNV được chăm lo. Tiền lương bình quân năm 2025 của CBCNV Công ty ước đạt 13,582 triệu đồng/người/tháng = 107,79% KHĐC năm 2025; Thực hiện tốt và đầy đủ các nội dung hợp đồng lao động với CBCNV và thỏa ước lao động tập thể.

Đồng thời tăng cường bảo vệ môi trường, cải tạo công nghệ, thực hiện tự động hóa; chống bụi, chống nóng, chống ồn các phân xưởng sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Thường xuyên kiểm tra, giám sát và thực hiện tốt việc phục vụ ăn giữa ca, bồi dưỡng hiện vật. Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân theo kế hoạch với tổng số tiền trên 4,344 tỷ đồng.

Trong năm 2025, Công ty đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 2.051 CBCNV làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; bố trí lao động các vị trí phù hợp với sức khỏe yếu. Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho 2.017 người; khám sức khỏe định kỳ cho 2.930 người; khám sức khỏe chuyên đề nữ cho 1.458 người. Bố trí 8 người lao động đi rửa phổi tại Bệnh viện Than - Khoáng sản Việt Nam.

Hội nghị tổng kết hoạt động SXKD năm 2025, hội nghị người lao động năm 2026 các phân xưởng
 

Một số nội dung phúc lợi Công ty thực hiện tốt hơn so với quy định của pháp luật như: Tổ chức gặp gỡ, đối thoại thường xuyên, đối thoại định kỳ với người lao động các đơn vị theo đúng quy định; Gặp gỡ CBCNV các đơn vị trước khi hợp nhất, giải thể và sáp nhập đơn vị theo phương án tái cơ cấu giai đoạn 2025-2027 của Công ty để người lao động yên tâm công tác.

 

Cùng với đó, Công ty đã bổ sung tiền lương và phát hiện vật (gồm gạo, bia) cho 100% CBCNV theo mức độ đóng góp trong dịp lễ, tết đảm bảo chất lượng, công khai, công bằng. Tăng cường kiểm tra, giám sát thường xuyên công tác an toàn, vệ sinh thực phẩm, khảo sát, đánh giá chất lượng bữa ăn giữa ca. Tổ chức "Bữa cơm Công đoàn" năm 2025 cho 2.807 CBCNV đảm bảo theo quy định của Công đoàn cấp trên và Công ty (mức ăn là: 197.000 đồng/người, trong đó Công đoàn chi: 50.000 đồng/người).  Đăng ký mua bảo hiểm con người năm 2025 cho CBCNV Công ty với tổng số tiền 616 triệu đồng; Tổ chức cho 438 CBCNV đi nghỉ mát, hỗ trợ điều trị phục hồi sức khỏe năm 2024 tại Sa Pa; tổ chức cho 12 đoàn với 418 CBCNV tiêu biểu xuất sắc đi nghỉ mát tại các tỉnh Miền Nam, 80 CBCNV tiêu biểu xuất sắc đi du lịch nước ngoài. Từ ngày 01/9/2025 theo quy định số 2005/QĐ-TKV, ngày 23/9/2025 của TKV, Công ty  đã hỗ trợ 160.000 đồng/tháng/con cho trẻ trong độ tuổi mẫu giáo từ 03 tháng tuổi đến 06 tuổi.

Đồng thời, trong năm 2025, Công ty thực hiện thuê xe với tổng số 4.864 chuyến xe (loại xe khách 16 đến 45 chỗ ngồi) phục vụ đưa đón CBCNV đi làm với tổng giá trị dự kiến thực hiện 5.639 triệu đồng, giúp người lao động yên tâm lao động sản xuất, công tác.

Công đoàn luôn đồng hành cùng chuyên môn trong việc chăm lo, đảm bảo việc làm ổn định và nâng cao đời sống người lao động; thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách và bố trí đủ việc làm cho NLĐ. Năm 2025, Công ty đã khảo sát và đề nghị hỗ trợ xây sửa nhà cho 01 gia đình công nhân từ nguồn Quỹ Mái ấm Công đoàn TKV. Sau mưa lũ do bão số 10 và 11, Công ty hỗ trợ 5 gia đình công nhân có bố mẹ cư trú tại vùng thiệt hại với mức 2-5 triệu đồng/gia đình, tổng cộng 20 triệu đồng; đồng thời Công ty đã hỗ trợ nhà ở cho gia đình thân nhân Đội bóng đá nữ Than - Khoáng sản Việt Nam và bà con bị thiệt hại do sạt lở với tổng số tiền ủng hộ là 88.260.000 đồng. Tổng kinh phí dành cho hoạt động an sinh xã hội và từ thiện trong năm 2025 đạt trên 1,25 tỷ đồng.

Hoạt động văn hoá, thể thao được duy trì. Các hoạt động văn hoá văn nghệ được duy trì chào mừng các ngày lễ kỷ niệm của đất nước, của Tập đoàn và Công ty, gây ấn tượng đậm nét trong CBCNV ngành than, khẳng định vị thế của Công ty trong phong trào văn hoá văn nghệ của Tập đoàn TKV.

Đội bóng đá nữ Than - Khoáng sản Việt Nam vẫn tiếp tục thi đấu giành nhiều thành tích cao: tham gia Giải Cúp quốc gia năm 2025 xếp thứ tư, tham gia Giải Vô địch quốc gia - Cúp Thái Sơn Bắc 2025 xếp thứ ba. Các đội tuyển thể thao phong trào Công ty tham gia thi đấu các giải thể thao phong trào Tập đoàn TKV đạt thành tích xuất sắc, nằm trong các đội tốp đầu Tập đoàn. Việc thực hiện hiệu quả công tác thi đua - văn thể và đời sống xã hội đã tạo không khí phấn khởi, vui tươi cho CBCNV; tôn vinh, động viên khích lệ kịp thời người lao động, tạo động lực thúc đẩy sản xuất ổn định và phát triển.

Đại hội Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông khoá XXXIII, nhiệm kỳ 2025-2030 thành công tốt đẹp
 

Bước sang mùa than mới 2026, CBCNV Công ty Tuyển than Cửa Ông sẽ tiếp tục thực hiện tốt sự chỉ đạo của Tập đoàn, bồi đắp và hun đúc truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của những người thợ mỏ anh hùng; tiên phong đổi mới, sáng tạo, ổn định sản xuất, quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu: "Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển". Xây dựng Công ty và Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam phát triển, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, cùng đất nước vững vàng tiến vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Thực hiện thắng lợi khát vọng xây dựng tổ quốc Việt Nam hùng cường, văn minh và hạnh phúc.