Lãnh đạo Công ty dự và chỉ đạo tại Hội nghị
 

Năm 2025 mặc dù phải đối mặt với rất nhiều khó khăn về điều kiện sản xuất nhưng các  đơn vị đã nỗ lực hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu SXKD chính mà Công ty giao, góp phần vào thành công chung của Than Cao Sơn. Công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động được đặc biệt chú trọng. Tiền lương bình quân năm 2025 dự kiến đạt và vượt so với kế hoạch, khẳng định tinh thần "Thợ mỏ là tài sản quý giá nhất" của đơn vị và Công ty.  Nhiều tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất đã được khen thưởng và biểu dương, tạo động lực mạnh mẽ cho toàn thể người lao động.

Người lao động đồng thuận cao với Nghị quyết của Hội nghị
 

 

Phần trọng tâm của HNNLĐ năm 2026 là việc thảo luận, đóng góp ý kiến và tham gia sửa đổi bổ sung các quy định, quy chế của Công ty có liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động. Các đại biểu đã tích cực tham gia, tập trung vào các nội dung quan trọng như: Cải thiện điều kiện làm việc và môi trường làm việc; Tăng cường các biện pháp an toàn lao động, đảm bảo sức khỏe; Nâng cao tiền lương, phúc lợi xã hội và chế độ đãi ngộ.

 

Các đơn vị cũng đã công bố chi tiết kế hoạch SXKD năm 2026, xác định rõ các nhiệm vụ trọng tâm: tăng cường kỷ luật lao động, đẩy mạnh cơ giới hóa, ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất, và tiếp tục phát huy tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”.
 

Việc tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2026 tại 30 đơn vị đã thể hiện tinh thần dân chủ, đoàn kết và sự chuẩn bị kỹ lưỡng của Công ty Cổ phần than Cao Sơn, tạo tiền đề vững chắc để toàn thể cán bộ và người lao động bước vào năm 2026 với niềm tin và quyết tâm cao nhất.

 

Thu Hiền